PRINCE2-成功的项目管理 第3版

本书介绍了一种有效项目管理的结构化方法。

绩效考核与管理 理论、方法、实务

本书共分为3部分，11章内容，分为绩效与绩效考核、从绩效考核到绩效管理、绩效管理的基本流程、绩效计划与指标体系构建、绩效沟通与信息收集、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果应用、传统的绩效评估方法、现...

最新绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析

本书介绍了企业员工的绩效考核与薪酬管理案例及操作要点。

苏联报刊关于利别尔曼建议的讨论文集 续集 关于计划制度·考核企业的指标和物质刺激问题

勘察设计工作费用扩大指标手册 第3册 民用建筑物和构筑物

人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

数据库设计、应用开发和管理 第3版

本书介绍数据库技术的基本知识，设计、应用开发和管理知识。

零售企业绩效考核与测评管理全案

本书从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了零售企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分，职业素质测评模板。...

企业绩效整合 将绩效考核有效运用于企业管理的解决方案

本书包括三部分内容：绩效考核，介绍了绩效考核的方法；绩效管理领域，介绍了四大绩效测评体系；各优秀企业的绩效管理与绩效考核的使用范例。...

煤矿安全生产管理人员安全培训考核教材 第3版