薪酬设计与管理策略

本书介绍薪酬设计的基本原则，方法等基本理论及在薪酬管理实践中出现的问题，应采取的应对策略。

薪酬管理工作手册

本书是一本薪酬体系设计与实施管理的工具书，包括薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬调查、薪酬水平和薪酬结构设计、公司薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计、薪酬支付设计...

薪酬管理案头手册

本书是关于薪酬管理的专著，内容包括：每一部分是薪酬体系的总体论述，并提供了一个完整的企业薪酬体系实例。第二部分是企业主要人员的薪酬体系设计原则、方法及案例。第三部分是工资以外的薪酬设计。第四部分是...

Windows Me程序设计实务手册

薪酬设计与管理

本书可帮助读者根据企业所处的具体环境、业务需求以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度。

员工入职、培训与薪酬管理实务操作与典型案例全书 超级实用版

本书分员工入职，员工培训，员工薪酬管理三大部分，入职部分包括招聘劳动合同，试用期等内容，培训包括计划，实施，培训效果等内容，薪酬管理部分包括岗位价值评估，薪酬结构等内容，书中结合了制度，流程，表单，案......

薪酬手册 第4版

本书被业内人士称为“薪酬管理领域的圣经”。它分为7部分：基本薪酬管理、可变薪酬管理、管理人员薪酬管理、绩效与薪酬管理、公司文化与薪酬管理以及国际薪酬管理。...

生产企业薪酬管理模式设计

本书包括生产企业薪酬管理模式分析，生产企业绩效等知识。

任职资格管理与薪酬设计

本书从任职资格管理和职能工资系统两大部分展开论述，正确评估职位，设立有效薪酬方案。

富有竞争力的薪酬设计

本书为人力资源读本之一：富有竞争力的薪酬设计。