绩效考核与薪酬管理

本书从绩效考核与薪酬管理两方面对理论与实务进行了系统分析，强调人力资源管理的整体功能。

绩效导向的管理

本书详细阐述了绩效导向的管理，包括绩效导向管理的方式、职责范围、导向协议、原理和规则，并提供了大量的联系和测试。

公共项目绩效管理

本书以科技部国家“十五”攻关项目“首都圈（环北京）防沙治沙应急技术与示范”项目为例，对公共项目绩效管理中的一些共性问题，进行探讨。...

绩效管理 第3版

本书为企业绩效管理的基本理论、项目设计、工作过程、实施技术及操作方法等。

绩效管理基础

本书重点论述了从战略、组织、流程和文化的全局角度看待绩效管理的思维方法，以及这四个方面的相互关系及其与绩效管理的关系，为解决绩效管理实际问题奠定了基础。...

绩效革命 重思、重设、重启绩效管理

作者根据多年咨询实践经验，从现状入手，剖析了传统绩效管理的八个致命缺陷，并以此为基础介绍了八个转变，为读者提供了前进的路线图，接着讲述了绩效管理的三个积极目标，最后给出建议——重启绩效管理。作者通过切.....

当代中外财政预算绩效管理荟萃

新版《绩效管理与薪酬激励》

本书内容包括企业员工管理与绩效考核及《劳动法合同法》的实施。

绩效导向型公共预算管理研究

销售人员绩效与薪酬管理

本书系统论述了销售人员绩效与薪酬管理的基本原理、方法。