不懂心理操控，你怎么带团队

本书为销售与心理学通俗读物，主要内容为：掌控心理学的重要性，很多人已经知道。然而，心理学不仅是一种了解自我的工具，还可以帮助我们了解他人，增强判断思维。这本书教读者如何用一句话、一个动作拯救陷入困境的.....

角色管理 不懂角色，你怎么带团队？

本书从九型人格切入，通过“动机”对九种不同人格类型的人群进行了画像。在告诉读者如何鉴别九种人格类型的同时，进一步告诉读者如何针对角色特征进行自我管理。对于企事业管理者，本书提供了一套针对不同角色下...

不懂带团队，怎么拼职场

本书以小微企业创业过程中会实际遇到的众多问题及解决方案为索引，全面涉及心理准备、项目筛选、团队组织、员工激活、资金方案、市场营销等板块。书中囊括近百个小微企业创业期的真实案例，从其经历中提炼具有...

没有带不好的员工

本书为经管类图书，呈现了一种新的管理方法：关于耐心、谦逊、有回报的慷慨和对身边人的信任。受这种方法影响的领导人会更好地管理员工，处理与员工的相关问题。作者在书中从三大部分分别介绍了这种新型的人才管...

员工问题的136个怎么办

本书对员工在工作中遇到的问题一一作出解答，主要内容包括让员工体验快乐，改变绩效不佳，保持高水平绩效。

企业是孩子，看你怎么带

马云说：“养公司如同养儿子。”随着企业从无到有，从小到大，众多企业掌门人、高管却面临这样的问题：企业越大，做得越累；做得越大，担心越多。管企业就如同管孩子，找对方法才能管到重点，才能确保企业良性快速运......

说什么和怎么说?

不懂沟通，你怎么带团队

看似微不足道的一个措辞，既有可能让下属干劲十足地投入工作，也有可能令下属陷入沮丧，不愿意工作。良好的沟通不仅能使领导者拥有号召力和凝聚力，更能使领导者得心应手地开展工作。《不懂沟通，你怎么带团队》一书...

怎么说打动客户 怎么做快速成交

企业管理实战培训系列 你的团队，该怎么带

在任何一个组织里，领导者的水平如何，会极大地影响团队的执行力、战斗力。提升领导的效能，妥善应对各种挑战、变革与危局，是每一位领导者的日常功课。本书从领导角色入手，全面分析了领导如何提升自己的管理水平，.....