中国公共冲突化解的机制、策略和方法研究

大学财务预算与绩效评价研究

大学财务预算管理应适应国家部门预算改革的总体要求，同时还要与大学的战略规划在时间上保持连续性，在空间上保持衔接性。

公共绩效管理

本书力求系统介绍提高公共组织绩效的基本概念理论和方法，尽可能反映近年来绩效管理领域的新成果。

社会认知、实践机制与制度绩效 新农村建设的社会学研究

由郑传贵编著的《社会认知实践机制与制度绩效——新农村建设的社会学研究》主要包括八个部分，主要回答了以下几个问题：新农村建设的制度设计是否符合当前农村发展的现实需要？农民的社会认知状况反映了他们对新...

绩效预算制度研究

本书以绩效预算制度做为研究专题。应用公共选择理论、x效率理论，委托一代理理论及新公共管理理论，采用理论与实际、历史与现实、定性与定量相结合的方法并结合我国特殊的政治、文化、预算制度等背景来分析绩...

公共部门绩效管理

本书讲的是公共部门如何通过评估、激励、信息、成本、申诉、确定目标、合同等方式来提高管理绩效。

政府决策机制优化研究 基于1978年以来我国改革开放的视域

本书运用规范分析与实证分析相结合、政治分析与生态分析相结合、系统分析与比较分析相结合的方法，阐述和探索中国政府决策机制的基本构架，生成背景、运作效能、发展模式和完善方略等问题。...

公共部门绩效管理

本书介绍先进的MPA管理知识，是公务员圆MPA梦的教材。

上司不当督导与下属绩效行为的作用机制研究

本书以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导，采用问卷调查、访谈法等多种研究方法，探索中国文化背景下不当督导的结构，分析愤怒、羞愧、互动公平、情绪劳动、追随力在上司不当督导和下属绩效行为之间的...

公共财务管理：公共预算与财务行政