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转型 与企业战略匹配的人力资源管理
（美）琳达·霍尔比契（Linda Holbeche）著；燕清联合组织翻译2004 年出版341 页ISBN：7500567626本书介绍了美国、英国等发达国家的企业在人力资源与企业发展战略方面的思想及基本实践。
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企业关系资本与价值创造关系研究
杨孝海著2012 年出版240 页ISBN：9787550408128本书采用规范的研究方法对企业关系资本与价值创造的关系进行研究和评价，构建了实证的研究模型和评价模型。在理论上深入分析企业关系资本和企业价值的内涵，结合企业价值创造理论，剖析关系资本对企业价值创造的...
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购买和出售企业的专业指南 税收、价值评估、法律和会计核算
（美）霍里奇著2004 年出版667 页ISBN：7508600223不论是购买和出售企业领域内的新人，或是善于此道的老手都能从本书中找到他们所需要的相关信息。并且本书中介绍了大量有关的企业经营、法律、会计以及税务技巧。...
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人力资本密集型企业研究 企业理论的新视角
陈和编2012 年出版137 页ISBN：9787514119398本书将进入权机制由企业边界界定机制扩展为企业治理机制和长期的制度安排机制，并对进入权机制进行了初步形式化。本书运用CRT建立了由企业家创立企业、核心人力资本进入企业以及物质资本进入企业所组成的3个...
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基于组织绩效的人力资源管理及评估研究
朋震著2007 年出版242 页ISBN：7560068308本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...
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企业智力资本价值创造论 行为与度量
南星恒著2012 年出版222 页ISBN：9787509532652本书通过对智力资本的研究揭示企业的价值创造行为，从利益相关者组织契约理论的视角人手，认为组织（企业）智力资本是以个人智力为根源的企业拥有的，在企业内外部环境共同作用基础上形成的具有一定价值创造能力的组...
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企业人力资源管理柔性的动因与效能研究
赵瑞美著2010 年出版191 页ISBN：9787203068013本书对人力资源管理柔性进行了概念界定，做出了功能柔性和数量柔性的类型划分，并开发了实践层次的测量量表等。较好地回答了企业实施人力资源管理柔性的动因及效果两大问题。...
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中国人力资本投资与劳动力市场管理研究
姚先国著2010 年出版342 页ISBN：9787504581563本书讲述了中国人力资本投资回报、劳动力市场的供给与需求、劳动力市场运行及其障碍、劳资关系整合四个方面的内容。
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抓住你的关键顾客 评估顾客价值强化企业获利的8大准则
（美）玛丽·奈勒（Mary Naylor），（美）苏珊·葛瑞可（Susan Greco）著；林宜萱，罗雅萱译2003 年出版256 页ISBN：7810365770本书帮助你增进与顾客间的感情，塑造正向互动关系，营造共同利益。书中为你提供完整而丰富的经验，教你合理有效地评估顾客价值，强化企业的获利能力。...