分落演进、组织创新与经济进步 马克思社会分工制度理论研究

本书首先致力于发掘和整理马克思经济学特别是《资本论》及其手稿中的社会分工制度思想；同时，通过对当代社会分工现象的具体分析，从社会分工制度的视角，对马克思经济学中的相关理论进行深化研究、整合研究、拓展...

金字塔底层的财富 为穷人服务的创新性商业模式

作者根据5年来的工作进展和理论思考，为本版撰写了内涵丰富的新引言。一些著名企业和组织的领导人为本书写下心得，向读者介绍本书对他们所在组织的影响。本版还改写了原版的案例，加入了由企业领导人自己撰写的...

组织人事制度改革探讨论文选

企业文化理念体系构建实务

针对企业文化书籍的普遍软肋——虚，本书紧紧围绕一个“实”字下功夫：结合国内外大量案例，系统地阐释了战略导向型企业文化理念体系的构成、企业文化的生态循环过程。对战略导向型企业文化理念体系的构建过程与...

法律逻辑 关于法律逻辑理论与应用分析的思考与探索

积淀百年文化之魂 弘扬老校人之本 北京市第十四中学自主课程建设的创新探索

创作与理念：书法创作的审美体验

本书较为详细地介绍了书法创作的方法与运用，并用了许多实例，从形式到内容到真、草、隶、篆的创作思想，使读者能得到书法创作方面较多的方法和启迪。...

股市艺术与财富 新投资理念的总结

本书以心得体会的形式，反映了作者对中国股市发展前景的看法，并对股市的投资理念提出了颇有见地的观点。

赢得死亡游戏 破解华为的创新之道

本书分天、地、人三大篇章对华为的创新体系进行剖析，系统性地介绍了华为创新体系的建立过程和运作方式，包括：华为创新观和创新文化的建立、创新战略的选择历程，支撑企业创新能力发展的管理机制和流程的设计，以及...

组织文化与领导力

在本书中，他对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及...