劳动合同法下的员工关系管理

本书将《劳动合同法》在企业事业单位的贯彻落实具体化为企业管理人员的操作流程和实务技巧。内容包括招聘管理、试用期约定、核心员工管理、商业秘密管理、员工离职管理、劳动争议预防等。...

企业劳动关系稳定的法律问题研究

本书是一本劳动关系稳定方面的法律研究著作，全书以法学基本理论为基点，分别分析了劳动关系稳定的内涵、劳动关系是否需要稳定，如何考量和实现劳动关系稳定等方面问题，具有理论和实务价值。...

选择性放任 车间政治与国有企业劳动治理逻辑的形成

改革与修复 当代中国国有企业的劳动关系研究

本书是一本理论专著。作者结合实际从理论上深刻阐述了国有企业的劳动关系。

新知本主义 21世纪劳动与资本向知识的复归

知识经济时代，“知识资本”成为主要的生产要素，本书结合信息技术革命论述了知识在社会经济发展中的决定作用。

构建和谐劳动关系行动纲领 学习《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》

本书主要内容包括：构建和谐劳动关系的重大意义、准确把握构建和谐劳动关系的指导思想和目标任务、正确把握构建和谐劳动关系的工作原则、依法保障职工取得劳动报酬的权利、依法保障职工休息休假的权利、依法...

劳动价值学说的研究

1956年初米克出版了《劳动价值论研究》。该书试图证明“劳动价值学说不仅在马克思的时代是真正的科学，就是在今天来讲也是真正的科学”。他强调说，正是通过劳动价值范畴才形成商品生产经济体系下的社会关系。...

贵州农村劳动力流动对经济增长的贡献研究报告

就业·增长·现代化 中国劳动力转移的历史与未来研究

论影响社会上劳动阶级状况的环境

《论影响社会上劳动阶级状况的环境》是约翰·巴顿的代表作，对英国当时出现的一些问题作出了精辟的分析。本书主要论述资本积累和人口增长的关系，人口增长的真正原因，赋税的影响，济贫法的真正效应，公谊会在英国的...