教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 企业劳动关系管理 第2版

本书按企业劳动关系管理流程的各个环节探讨了相关问题，具体内容包括：企业组织架构与规章制度、员工培训与发展、职业生涯与职位管理、员工民主参与、沟通协调与集体谈判、劳动合同的接触、劳动争议处理等。适...

迁移与工作能力 珠三角制造业工厂流动工人迁移特征与工作能力关系的实证研究

本研究采用经典的理论框架（Planning for Health Model，Health Promotion Model， Anderson Model），以流动工人的迁移特征为主要关注的因素，以工作能力指数为职业健康结局评价指标，以防护用品使用和卫生服务利用为职...

掌控关系 4种性格识人术，快速掌控沟通主动权

本书属于哲学类图书。“四种趋向”是指人的四种性格趋向：循规者、好问者、守义者和叛逆者。本书介绍并分析了这四种性格趋向，包括这四种性格趋向的各自特征和行为模式，尤其是对待“内设预期”和“外设预期”的...

考克斯报告——关于美国国家安全以及对华军事及商业关系报告 （1999年1月3日上报国会，1999年5月25日公开发表）

组织学习与技术转移绩效的关系研究

本研究基于组织学习与技术转移理论，采用实证的研究方法，在回顾众多国内外专家学者关于组织学习、互动机制、知识创新以及技术转移绩效的基础上，以组织学习对技术转移绩效的影响为切入点，目的在于深入探讨互动机...

山东省能源消费与经济增长、结构变动关系研究

能源是人类生产和生存的重要物质基础，也是经济增长和社会发展所必需的生产要素与投入因子。能源与经济增长之间存在着密切的联系，一方面能源是创造经济增长的基本条件，经济增长对能源需求存在着依赖性；另一方面...

厦门与台湾关系发展三十年研究 《告台湾同胞书》发表以来的探索和实践

本书着重总结三十年来厦门发展与台湾关系的成绩、经验及其启示，回顾分析厦门与台湾在投资、贸易、通航、文化、旅游等多方面紧密交流与合作及建设对台交流载体平台的概况和特点，在此基础上展望厦台关系的美好...

企业社会责任与企业绩效关系的实证研究

本书以利益相关者理论为基础，通过对国内外企业社会责任与企业绩效关系相关研究的分析，界定和划分了企业社会责任的维度，构建企业社会责任评价体系，客观分析了中国企业社会责任现状。其次，利用结构方程模型验证企...

卡内基沟通与人际关系

自一九八八年我将卡内基训练引进以来，很多人告诉我，他们最初接触到卡内基是因为看过这本书。有的人在中学时期就看过了。有的人说他们阅读了这本书后，受益匪浅，但无法实行这种生活、工作方式，后来也就不了了之。...

侵权责任中的因果关系认定

《侵权责任因果关系认定研究》一书是晏景法官的博士论文，本书着意解决民事诉讼中一个显而易见的难题——因果关系的认定问题。作者在文中提出，从归责的功能和目的去认识因果关系，在坚持相当因果关系理论的基础...