谁是最值得感激的员工

本书围绕职场实际，从12个角度，对最值得公司感激的员工进行了详细描述，为每个渴望在公司获得发展的员工做出清晰职场发展规划。

培养员工品质的100个拓展训练

本书介绍员工培训和拓展训练中的方法和技巧。

江西企业经营与管理研究论丛 顾客-员工情绪感染机制及其对员工的作用机理研究

本书在对现有文献进行系统回顾、总结及评述的基础上，依据情绪认知评价理论、情感事件理论及资源保存理论等相关理论，探讨了顾客—员工消极情绪感染机制及顾客欺凌行为对员工工作反应的作用机制，本书的研究结论...

员工创造力 员工-组织关系与领导行为的影响机制研究

本书针对当前世界范围企业巨大的管理变革及中国企业多样化的员工—组织关系模式及由此引发的领导行为有效性日显重要的现实展开研究，提出了一个反映员工—组织关系、领导行为与员工创造力之间关系的理论模型...

做卓越的职业经理人

本书从职业经理人资格、素养、以及老板最需要什么样的经理人、经理人如何进行自我修炼等热点问题着手，通过对职业经理人的工作、职业道德、应具备的条件等方面详细的介绍，章节清晰、完整地诠释出一部经理人的...

优秀员工一定要知道的7件事

本书是一本介绍如何提高企业员工素质的书，建议将本书分到职场、企业管理类。

做一个落实型的员工

员工是企业发展的重要因素，是落实的主体。《做一个落实型的员工》全面讲述了落实的含义与真谛，系统总结了落实的方法、技巧和关键环节。...

绩效管理 激励员工的全面解决方案

“企业以人为本”的真正含义是以人的绩效为本。

思考生存：如何优化知识员工的绩效和成果

优秀员工的50个习惯

好的习惯可以提高人的效率。在职业中，一些看似细微的习惯可能带来出乎意料的收获。本书道出优秀员工的50个好习惯，加以分析，并以实例说明，具有实用的指导意义。...