大约有112,647项符合查询结果项。(搜索耗时:0.2330秒) 
为您推荐:
            王君语文创新教学十一讲 大教育书系
            人力资源管理实操从入门到精通hr
            title人力资源管理实操从新手到高手
            人力资源管理实操从入门到精通
            王君语文创新教学十一讲
            excel人力资源管理实操从入门到精通
      	
	
 
       
      
                      
            
      
      
 
- 
             
               
               
               时巨涛,马新建,孙虹等编著2004 年出版266 页ISBN:7030139283
               本书主要向读者介绍有关信息技术应用企业人力资源管理方面的知识等。 
 
- 
             
               
               
               (美)马 丁(Martin,D.D.),(美)谢 尔(Shell,R.L.)著;李光林译1989 年出版202 页ISBN:7111006763
               
            
- 
             
               
               
               (美)劳伦斯S.克雷曼1999 年出版446 页ISBN:7111073169
               
            
- 
             
               
               
               齐经民,刘恩峰,毛清华等编著2007 年出版429 页ISBN:7505867717
               本书主要围绕实现个人与组织、消费者、合作者等各方利差,探索基于讲求职业效益的人力资源管理模式,认为要充分发挥职员作用,做好企业等组织的定员、选人、保障、沟通、激励、培训等环节工作,满足各方利益与要求... 
 
- 
             
               
               
               罗哲,沙治慧主编2007 年出版299 页ISBN:7561437452
               本书为四川省高等教育自学考试指定教材。其主要内容有:人力资源开发与管理概述,人力资源战略与规划,工作分析,人员招聘与选拔,员工培训,职业生涯管理等。... 
 
- 
             
               
               
               王伟,冯云霞,杨杜编著2008 年出版318 页ISBN:7563715746
               本书系统介绍了人力资源管理知识,具体包括人力资源管理的环境、人力资源管理规划、工作分析、员工招聘、人员培训和能务素质管理、绩效管理、薪酬管理、国际人力资源管理等,是适合高等院校本科生经济与管理专... 
 
- 
             
               
               
               孙析瑛,祁光华编著2004 年出版288 页ISBN:7300026532
               本书论述公共部门人力资源管理的基本理论与实践。 
 
- 
             
               
               
               (美)劳伦斯·S·克雷曼著2009 年出版0 页ISBN:
               
            
- 
             
               
               
               陆克斌,王娅莉主编;金成林,徐莉副主编2012 年出版289 页ISBN:9787564213978
               本书全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法,主要包括人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和... 
 
- 
             
               
               
               傅夏仙编著2003 年出版290 页ISBN:7308033368
               本书主要介绍人力资源的演变、人力资源管理模式、人力资源计划、人力资源管理的基础、招募与甄选、培训与开发、绩效考核、人员激励、报酬制度、社会保障制度、人员流动、劳动关系、组织文化与人力资源的开...