破解窝火的绩效管理

本书是一本人力资源管理图书，作者在第一章分析了绩效管理让人窝火的三大原因，从第二章至第七章则是从整个绩效管理循环——绩效管理的主客体、内容、辅导、方法、结果的考核与运用、评价这六个方面进行详细分...

管理控制系统 绩效报酬与合伙文化

本书从绩效考核和薪酬的角度研究会计师事务所的人力资源管理与事务所效益的关系，以及合伙人与合伙人文化。

绩效管理经典案例解析与操作实务全书 上

本书是绩效管理的流程设计和技术方法等的介绍。

绩效管理经典案例解析与操作实务全书 中

本书是绩效管理的流程设计和技术方法等的介绍。

绩效管理经典案例解析与操作实务全书 下

本书是绩效管理的流程设计和技术方法等的介绍。

人性与管理：改善人际关系与组织绩效的策略

绩效管理案例与案例分析 第2版

本书是关于人力资源管理中绩效管理模块的详细案例及分析。

建筑公司绩效管理

本书共8章，从绩效考核的基本理论、原则与方法，治理结构与公司绩效的关系，建筑公司绩效考核目标体系设计，绩效考核目标的制定、检查与调整，薪酬管理，绩效管理的组织等多个方面进行深入讨论。本书不但研究了绩效......

绩效管理系统

本书从绩效管理理论基础开始，在明确企业战略与绩效管理系统关系之后，设计了绩效管理系统模型及构建过程，并从绩效管理目的、绩效管理层次和绩效管理流程三个方面对绩效管理系统进行了深入的研究。同时，本书也对...

绩效管理项目化教程

本书从企业绩效专员和绩效主管的岗位职责和工作内容出发，按照企业的人力资源管理实际和岗位职业能力需求，并与国家相关的职业资格标准要求相衔接，把典型的职业工作任务作为课程的主体内容，设计出四大模块：绩效计...