战略绩效管理 中国企业平衡记分卡、目标管理、战略KPI、利益相关者的整合解决方案

本书阐述如何突破平衡记分卡四个维度的局限性，并提出整合方案。

汉译管理学世界名著丛书 执行管理 全过程商业思维杰出经营绩效指南

本书讲述的是决策者、执行者经理、管理人员、企业家和企业所有者所需求的关于提升公司财务和运作绩效方面的内容。书中介绍了帮助商务人士总结过去、分析现状和预测未来的强有力的方法，以此来执行他们的计划...

绩效管理e化之道

本书从全新的角度揭示了战略、组织结构、流程、预算管理和绩效管理之间的关系，提出了将计划管理、目标管理、预算管理、绩效考核一体化设计的绩效管理模式；提供了大量可操作的工具与方法，夯实绩效管理基础；完整...

绩效预算管理工具创新

针对当前财政改革处于关键时期，预算绩效是一种新的财政预算理念和方法，它把市场经济的一些基本理念融入公共财政管理之中，能够有效降低政府提供公共品的成本，提高财政支出的效率。但是当前预算绩效的理论研究和...

行为评估与人事考核

人事考核原理与方法

作业与考核方法举要

磨工操作技能与考核

刨工操作技能与考核

木工操作技能与考核