高成长企业的组织与文化创新

本书研究高成长企业发展的秘诀，探讨其组织发展、文化创新和领导艺术问题。高成长企业由于其自身的特性，选择何种组织形式对其管理效益影响非常大。在高成长企业中，组织结构的作用将会发挥更大的效力。企业文化...

企业战略管理 形成组织竞争力的科学

本书共分12章，内容包括：战略管理导论、环境分析：识别机会和威胁、企业的内部条件分析、企业总体战略、企业基本竞争战略、竞争战略与产业环境、经济全球化与企业战略、企业战略的制定、选择与实施、企业战略的...

转型时期企业员工组织报复行为成因表现及预防机制研究

本书对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议，希望能进一步丰富中国人的组织行为学理论体系并为中国企业的经营管理提供有益的借鉴。...

企业边界视角下的产业组织演变研究

该书以企业边界为研究视角，对产业组织演变的动力和规律展开系统研究，以产业组织理论、企业边界理论和经济系统演化理论为理论基础，运用规范分析、案例分析实证模型方法，对产业组织演变的动力、路径进行阐释，从企...

虚拟软件企业组织设计的系统流程及运行效率研究

本书探索了虚拟软件企业组织模式的发展趋势，结合软件开发的流程与特点，研究了合作伙伴选择的流程和方法，并对其组织结构进行设计。本书给出了虚拟软件企业的新定义，同时提炼出其运行模式。...

企业组织演化的随机突变研究

本书运用突变理论研究企业组织演化过程中离散突变过程的发生机理。从宏观上探讨了战略联盟由最初的合作稳定到最终意外地非计划性地解体这一离散变；中观上研究以团队群体成员知识共享行为由共享到不共享这一...

21世纪的企业治理结构和组织变革

本书内容有：环境篇，主要分析了当前企业外部环境的变化，重点讨论了经济全球化、网络化、知识化所带来的重大影响；理论篇，主要介绍了经济学中关于现代企业的基本理论；治理结构篇，重点讨论了企业治理问题；组织变......

人力资本专用性投资、企业组织与公司治理

本书研究的是企业组织的范围内研究企业与员工的关系问题，即员工组织关系，又称为雇佣关系。本书从经典的GM-Fisher并购案开始，尝试在现有理论的基础上从企业组织及公司治理的角度发展人力资本专用性投资的理论...

苏联贸易部所属企业组织基本业务日常核算帐户一览表指南

第5代管理 通过建立虚拟企业动态团队协作和知识联网来共同创造财富 修订版

《第五代管理》帮助管理者走出工业化时代呆板，刚性的思给方式，进入到活跃而令人鼓舞的知识时代的共同创造的情境中，本书的第一部分，作者以小说家的文采和风格，为我们描述了一个处在知识经济门槛上的企业管理者们...