高校人才管理理论与实践

工程项目管理创新 “5+3”工程项目管理模式研究与运用

“5+3”工程项目管理模式源于丰富的大型国际工程项目管理实践和经验，是在传统的三要素控制理论基础上，融入了社会科学、行为理论、复杂性理论，引出吸纳了安全、环保两要素，结合现代科学管理理论，采用系统的观点...

目标 模式 机制 高校师资管理优化问题探析

高校学生干部的选拔与培养

大学校区、科技园区、公共社区融合与联动城市发展模式研究 以环同济知识经济圈知识型创新性产品业集群为例

职业教育动态支撑产业转型发展创新模式研究 以云南省为例

本书首先通过文献研究的方法梳理云南职业教育和产业升级转型之间可能存在的问题，采用调查问卷的方式调查了云南省6所职业院校和9家企业，通过目标导向项目规划法（ZOPP），确定问题清单、问题树和问题群，并形成对应的...

应用型人才培养模式新探

本书包括应用型人才的培养目标、专业设置、教学模式研究、教学方式改革等。

走向21世纪的高校人才工程 论加强高校青年教师队伍建设

地方新建本科院校协同创新与协同育人模式研究

本书主要论述了以下内容：一是面向科学技术的前沿和社会发展的重大问题，依托高等学校（主要是名校）的优势特色学科，与国内外高水平大学、科研机构等开展实质性合作，吸引和聚集国内外的优秀创新团队与优质资源，建......

新时期村务治理模式创新研究 村务契约化管理理论和实践

随着基层民主政治建设进程的加快和社会主义市场经济体制的逐步完善，农民群众在获得经济自主权的同时，民主意识、法制意识和参政议政意识越来越强，而大多数农村基层干部仍延用行政命令的传统领导方式、工作方法...