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中小企业人力资源管理外包风险及规避
王奕著2017 年出版191 页ISBN:9787307196544本书从人力资源管理外包相关理论入手,首先论述了人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分,然后再在此基础上论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的...
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管理学 案例、技能与实践
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中国企业国际化管理课题组著2002 年出版300 页ISBN:7500557256《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书,也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案,以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性,以最优化的理论和最...
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企业人力资源国际化管理文案
中国企业国际化管理课题组著2002 年出版316 页ISBN:7500557256《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书,也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案,以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性,以最优化的理论和最...
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企业人力资源国际化管理方法
中国企业国际化管理课题组著2002 年出版309 页ISBN:7500557256《企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书,也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案,以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性,以最优化的理论和最...
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危变 企业人力资源管理危机解决方案
华硕,刘彦杰编著2003 年出版366 页ISBN:7111114442《危变:企业人力资源管理危机解决方案》主要内容:企业经营危机解决方案丛书。企业人力资源管理的目的是为了保证由最适当的员工去实现组织目标,它是企业战略计划的重要组成部分。人力资源为企业生存、成长、...
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新法环境下企业人力资源管理法律风险规避理论与实务
马跃如编著2011 年出版243 页ISBN:9787535767394本书拟结合人力资源管理与劳动法律的主要内容,从实用的角度出发,归纳总结用人单位人力资源管理与开发中遇到的各种劳动法律风险,提出风险防范策略,提供案例为阅读者进行应用指导,期待能使读者得以举一反三,从案.....
