企业人力资源管理实务

本书从新时期企业人力资源建设的实际出发，对包括招聘、入职管理、员工培训、绩效考核、薪酬管理、福利管理、离职管理、劳动争议等方面的技术方法，进行了全面系统的介绍，是一本人力资源工作者的工具书。该书将...

企业人力资源管理师考试通过必备

本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据2010版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（一级） 第二版》（以下简称《教程》）的知识体系编写。全书按《教程》的6大专...

旅游企业人力资源管理

本书以企业人力资源管理基本理论为基础，结合旅游企业管理特点编写。全书共十章，内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训与管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳...

企业人力资源管理师 常用法律手册 第3版

本书收录了企事业单位人力资源管理人员常用的法律、行政法规和规范性文件以及司法解释共计100余件，分门别类，包括综合、就业、劳动合同与集体合同、工作时间与休息休假、工资、劳动保护、社会保险、劳动保障...

罪犯风险评估与管理：加拿大刑事司法的视角

本书内容为加拿大罪犯风险评估与管理对我国社区矫正制度提供理论借鉴。

HR全程法律顾问 企业人力资源管理高效工作指南

本书从员工的招聘录用与入职管理开始，依次以订立劳动合同、试用期管理、规章制度、保密与竞业禁止、培训与服务期、工作时间与休息休假、员工薪酬管理、社会保险实务、劳动合同变更、解除等主题入手阐述HR工...

7天速通企业人力资源管理师职业资格考试 基础知识+专业技能 一级

西部民族地区经济跨越式发展研究 基于人力资本的视角

人口与劳动力素质，特别是文化科技素质较低是制约西部民族地区发展的重要因素。人力资本的积累对经济的发展有巨大的促进作用，西部民族地区的发展应走人力资本积累型的可持续发展之路。本书分析了妨碍西部民族...

中国居民人力资本投资与城乡收入差距研究

中国是一个城乡二元经济结构特征明显的国家，长期执行城市偏向的经济政策导致了城乡居民收入差距较大。从发展趋势来看，中国城乡收入差距变动趋势并不符合库茨涅兹所提出的倒U型假说，还没有出现明显缩小的迹象...

创造价值的会计与财务 管理人员财会知识读本

本书介绍了现代会计与财务的新理念，新方法和基础的会计知识。