社会福利学概论

本书是社会福利学的总论，介绍社会福利相关的最基础性的理论；社会福利的方法与实践；对具体福利群体对象的分论。全书力求注重知识的系统性和全面性，理论的客观性和准确性，实用性和可操作性。为方便读者，书中对生.....

沈阳市人事局计划工资信息文件选编 1997年度

工业企业车间福利室与办公室设计原理

工作岗位测评 怎样确定职级和工资

本书原版由国际劳工局于日内瓦出版:介绍工作岗位测评的性质、原理、概念和基本步骤及通过岗位测评进行岗位设置并确定职级和工资的4种基本方法等。全书共有11章及2个附录。 ...

中国引进服务性外资并购福利效应研究

本书通过定量与定性相结合，系统的分析了外国零售业进入中国零售业所带来的影响，以及跨国并购对中国汽车业的影响。

内地与香港社会福利发展第四次研讨会

论英国本土的公共福利

本书是叙述十六世纪英国伊丽莎白统治后期英国社会状况的一本重要著作，也是早期重商主义的代表作。全书用对话体写成，通过对话反映出英国当时存在的社会经济问题。并提出了解决这些问题的办法。在提出的社会经...

社会福利机构管理培训教程

本书以提升综合能力为目的，突出实用性、针对性，围绕社会福利企事业单位不通层面的工作重点、难点和热点问题，坚持理论联系实际，旨在提升参训学员运用理论知识解决实际问题的能力和水平，以充分发挥公益培训的作用...

工资集体协商 理论制度与实践

本书稿系统论述工资集体协商的理论演变和制度发展。分析和比较中外工资集体协商制度的发展路径，详细论述我国工资集体协商的代表制度、程序规则和价值探索，从新政治经济学和法经济学的视角出发探索其制度机理...

国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知