不同主体层次中组织的知识转化及其绩效的影响 基于知识资本视角

本书从三个不同研究视角分析了组织知识转化、知识资本和企业绩效三种理论对主体层次性这一问题的解释，评述了国内外学者对这三个方面的研究现状，而从知识管理角度来看，相关理论与实证研究都是基于一个潜在假设...

执行力组织 落实企业策略执行力的组织设计要领

本书结合数十年来各类跨学科的研究，以通用、IBM、本田等市场领导者的企业案例，提出当今最彻底的组织架构设计要领，告诉你如何评量组织绩效与奖酬制度，如何创造和掌握企业价值。...

团队与个人管理实务

本书系财政部规划教材。全书借鉴项目引导法，以学生为主体、以项目为核心、以活动为载体、以行动为主线、以“干中学”为方法、以实训为手段，通过引导学生与教师之间的亲密合作和互动来提高学生的技能。...

北京大学国家软实力课题组研究成果系列 打造高绩效团队

企业的发展，需要高绩效团队的支撑，若想成功经营一家企业，必须先经营一个高效的核心的运营团队。建设和管理高绩效团队的能力被公认为是企业持久的核心竞争力，本书阐述了打造高绩效的团队的方法，分别从打造卓越团...

预演未来 数位时代组织的应变策略规划

本书是将“情境模拟”理论运用到企业管理，阐述了“心智模型”及“情境模拟”的方法和工具，可以使人们更快捷务实地把握变革趋势和强化创新能力。...

打造企业的可持续竞争力 组织文化资本研究

本书从人本的角度提出一个能解决企业长期性竞争力问题的组织文化资本概念假说，并在此基础上形成一个新的生产力和生产关系统一的企业生存竞争解决方案，体现了经济学与管理学互相结合渗透的研究方向。...

企业集团的组织与管理

信息资源的组织与管理

本书介绍了信息资源的组织与管理知识。

中国股份企业的组织与管理

引进外资的组织与管理