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绩效考核量化管理全案 2
孙宗虎，权锡哲编著2010 年出版605 页ISBN：9787115235053本书以量化考核为主线，分别从量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发，提供了大量的绩效考核量表、制度模板，为企事业单位读者选取量化指标、编制考核制度、设计...
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企业投资、代理问题与绩效
柳建华著2010 年出版141 页ISBN：9787505892682本书以2002至2004年中国A股上市公司为研究对象，实证检验了中国上市公司投资对企业绩效的影响。从产权的最终性质和行权主体两个维度，将上市公司划分为中央政府控制、地方政府控制和私有产权控制，考察了产权约...
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高速公路管理绩效考核实务
朱永亮，王海燕著2013 年出版292 页ISBN：7114106971本书以“绩效考核”为中心，将绩效考核的相关理论与河南高速公路发展有限责任公司高速公路管理实践相结合，系统地阐述了高速公路绩效管理基础、绩效管理流程、绩效考核指标体系设计、绩效管理工具及河南高速公...
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行业协会绩效评价研究
李科著2013 年出版205 页ISBN：9787307123007本书是以作者的博士毕业论文为基础整理而成的。共八个章节，分为绪论、文献综述、行业协会绩效的理论分析、行业协会绩效评价的维度与探析、行业协会绩效评价体系的构建、行业协会绩效评价的应用性案例研究、...
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知识资产与企业绩效关系实证研究
肖美丹著2009 年出版185 页ISBN：9787109134485本书以高技术企业为研究对象，采用理论分析和实证研究相结合的方法，对在高技术企业内部，员工主要利用什么样的知识资产？这些知识资产如何影响企业智力资本进而影响组织绩效？如何采用定量研究方法度量智力资本对企...
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岗位绩效目标与考核实务手册
孙宗虎，李艳编著2009 年出版226 页ISBN：9787115208019本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核都给出了详细的方案，且模板与工具相结合，方案与案例相结合，是绩效考核专员的工作手册和...
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以绩效为导向的战略执行
《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通讯》编辑组编2009 年出版176 页ISBN：9787100058964为了生存和发展，企业必须不断地制定创新型战略。经理人的职责就是有效地规划和执行这样的战略。本书提供了一套战略策应诀窍，帮助经理学会：在制定战略时避免落入常见的陷阱；考虑如何进行战略匹配，及时、无误地推...
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绩效考核与管理 理论、方法、实务
赵曙明，赵宜萱主编；秦伟平编著2018 年出版208 页ISBN：9787115495730本书共分为3部分，11章内容，分为绩效与绩效考核、从绩效考核到绩效管理、绩效管理的基本流程、绩效计划与指标体系构建、绩效沟通与信息收集、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果应用、传统的绩效评估方法、现...
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