大约有123,339项符合查询结果项。（搜索耗时：0.2417秒）
为您推荐： 优秀团队建设 管理不狠 团队不稳 麦肯锡团队管理法 title uml团队开发流程与管理 第2版 激励核能 激活团队潜能的正向管理技巧 管理不狠 团队不稳 如何带出一支高效能的
-
乒乓中国梦 走进蔡振华团队
李玲修，王鼎华著2013 年出版467 页ISBN：9787544059282本书是报告文学。作者长年跟踪蔡振华及中国乒乓球团队，掌握了大量的第一手资料，以生动的笔触和充实的独家采访素材，讲述了蔡振华在中国乒乓球最危机的时刻接手掌门，带领乒坛铁军卧薪尝胆，再度崛起于世界东方的故...
-
中小学生书架青少年信息技能丛书 团队合作
（英）路易斯·斯皮尔斯布瑞著2013 年出版56 页ISBN：9787544522021本书从打造一个优秀的合作团队目的出发，分析了团队中遇到的各种情况以及团队本身组织性的特点。书中分别从理论、案例、行为分析、鲜明的正确与错误的状况条例以及自我调查方面来介绍每一章节。...
-
企业高管团队胜任力与效能研究
徐万里著2013 年出版228 页ISBN：9787511248763本书从团队层面探讨高管团队胜任力，并结合企业生命周期理论，从创建期、成长期和转型期三个企业发展阶段探讨高管团队胜任力的维度结构及其对企业绩效的影响，经理论分析、定性研究、探索性定量研究、验证性定量...
-
真正领导者 团队领导的自我修养
（英）约翰·麦克拉克伦，（英）卡伦·米格著2018 年出版178 页ISBN：9787547313435本书探索了优秀领导者的心理和行为特征，并告诉读者应该如何发展这些特征，保持自我，坚持自己的风格。在研究了不同背景下的多位领导人之后，作者为领导者在其发展的各个阶段开发了方便、实用和强大的方法，而本书将...
-
企业研发团队内部知识转移的过程机制与影响因素研究
疏礼兵编著2008 年出版210 页ISBN：730805778X本书在融合知识管理理论和组织学习理论的基础上，综合运用定性分析和定量研究相结合的方法，对研发团队内部知识转移的过程机制和影响因素进行了研究，得到了一些主要研究结论。...
-
考神团队英语专业四级历年真题集中赢
赵建昆主编；曲根，王菲副主编2014 年出版234 页ISBN：9787511430861《考神团队英语专业四级历年真题集中赢》为建昆老师最新力作，内含2006年至2014年专业四级九套真题，每道题都有准确的答案和详细的解析，所有听力内容均配有听力原文，阅读部分均配有中文翻译。考生需认真做题，理清...
-
共同赢得未来 团队至胜的狼性法则
高效能工作指导委员会著2006 年出版150 页ISBN：7561332041本丛书分为5册，分别为没有不可能、把困难留给谁、一切从改变开始、做你该做的事、公司精神。该书是专门针对中国企业制定的员工培训读物，敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从是每个优秀员工必备...
-
-
卓越领导者激励团队的50种方法
（美）巴尔多尼著；饶军译2011 年出版229 页ISBN：9787514301847在《以身作则》一书中，约翰·巴尔多尼论述了领导者怎样赢得人们的信任并让人愿意共同工作。作者提出了每位领导者应当具备的特质和能力，如倾听想法、绕避障碍的管理、放松心情、自我意识的审视、力挺信仰、渡...
-
不懂带团队你就自己累
丁兴良编2014 年出版285 页ISBN：9787542941954本书作者总结团队管理中经常碰到的难点和问题，分析汇总后，提出自己的解决之道。书中引用了一些深入浅出的案例，使读者能够快速掌握团队建设、沟通、授权和激励等技能，语言平实，实用性颇强。此外，本书深入团队管.....