企业文化与员工心理资本契合关系研究

本书由八章组成。作者通过研究国内外企业文化与员工心理资本契合关系的产生、发展和过程及其解决办法，把社会学、心理学、经济学、管理学的基本原理与研究的课题结合在一起。在理论与实际相结合的前提下，为企...

企业工会与企业组织团结 以员工参与为视角

以企业工会为重要渠道的员工参与有助于提升员工满意度和认同感、提高企业制度与规章的合法性和权威性、协调企业内部的组织结构矛盾、增强企业组织内在的集体情感和共识，从而实现企业组织团结。在这过程中，员...

企业教练 发挥员工潜能的管理艺术

本书详细介绍了管理艺术的理论基础及实际操作方法，此方法对提高员工工作的积极性，塑造良好的充满活力的企业文化，都可以起到相当积极的参考作用。无论是对企业的经理，还是对公共事业的领导者而言，本书都值得一读...

西点军规 世界500强企业卓越员工的22条黄金准则

本书结合世界500强企业员工管理的具体案例，阐述了如何将西点军校的军规应用到企业管理和员工培训中。

现代企业人力资源解决方案 第3篇 员工培训与开发

弘扬企业文化 争做优秀员工

强调“知行合一”,并实现“拿来即用”，本书就是针对企业在文化建设中遇到的种种疑问和难题，作者通过多年的实践经验和管理咨询，结合大量实操程序和真实案例，创新性地提出了企业文化建设新模式，总结了帮助企业构....

灾变条件下通道路网运营安全管理及应急处置研究

本书研究以通道路网为研究对象，以路网运营安全为基本目标，依托济青南线相关路网，在各类灾变条件下（灾害性天气事件、不良交通状态事件、交通事件），研究事件影响范围内路网运营安全管理及应急处置方法，对部分关......

企业员工个人所得涉税热点问题答疑

本书将多年来，国家税务总局颁发的法律和政策，根据企业涉税行为按照税种进行了分解和细化。解答问题通俗易懂，使企业在简便操作下“对症下药”，迅速消除疑难问题的困惑，提高依法纳税的准确度和涉税自查能力，依次.....

态度第一 世界著名企业员工职业精神强化准则

是什么决定着企业的成败？本书从世界上几十个著名企业的成功经验中总结出：忠诚、敬业、服从是一个优秀员工必须具备的三大素质，也是企业发展壮大的关键。因而，我们也可以说，态度第一，态度决定一切。...

知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究

本书对组织变革和创新背景下的知识员工心理资本进行探讨，采用扎根理论研究方法进行资料分析，得出知识员工心理资本的结构维度，并以此为基础为知识员工心理资本开发测量量表，通过结构方程建模进行验证性因子分析...