人-环境匹配视角下的员工工作幸福感形成机理研究

本书围绕着“人—环境匹配视角下，员工工作幸福感是如何形成的”这一主题，重点探讨了“人—主管匹配和人—工作匹配两种指向的匹配是否、如何以及何时对工作幸福感产生影响”的问题。本书以中国员工为研究对象...

旅游目的治理中的公众参与机制研究

城市房价上涨影响居民消费的作用机制研究

中国产业区域转移机制问题研究

本书为作者博士论文。主要内容为中国产业区域转移机制、特征、条件、成本要素的分析。

高新技术企业的成本管理机制研究

农村义务教育经费保障新机制研究

农业高新技术企业经营机制研究

本书探讨我国农业高新技术企业经营理论、融资机制、运营方式、创新、激励及风险防范等。

高等学校内部财务管理运行机制研究

欠发达地区环境与经济协调发展机制研究

和平的纬度 联合国集体安全机制研究