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国有企业改革理论探索与实践
于大江主编2009 年出版386 页ISBN：9787509708941本书对改革开放30年以来中国国有企业的改革历程进行了系统梳理和探索，既指出了国有企业在体制改革和机制改革方面取得的成就，也分析了国企改革存在的问题与困难。对于改革遇到的难题，该书从实践出发，力图追溯其...
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价值经营 提升企业科技创新效益的新方法
谭浩邦，左小德主编2002 年出版308 页ISBN：7505828428本书从价值经营的角度，探索如何提升企业科技创新的效益，通过理论和实证分析，提出了构筑企业科技创新价值经营机制的思路和技术方法。
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全球化背景下我国国有企业组织变革与减员增资问题研究
牛雄鹰著2011 年出版202 页ISBN：7506825155本书拟从理论基础和现实考察两个方面，使用文献方法和实证方法，对裁员现象和我国国有企业组织变革与减员增效问题展开研究。
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国有企业分类考核评价体系的构建
闫华红，王济民等著2017 年出版270 页ISBN：9787563826490本书结合某市国资委对下属国有企业进行分类监管和分类考核的经验，改进了原有的国资委对所有下属国有企业进行考核时“一刀切”的评价体系，使用定量和定性的方法，调整相关指标，修正相关权重，在原有体系基础上尝试...
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国有企业改革 中国的实践和西班牙的经验 中英文本
王建铆，史璞兰主编2003 年出版213 页ISBN：7806617949本书为中欧工商学院有关国有企业改革研讨会的论文集，包含了吴敬琏、谢平等与西班牙共9位知名国企改革专家的真知灼见。
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东北国有工业企业核心员工战略激励问题研究
戴卫东著2007 年出版244 页ISBN：9787205062835本书主要研究在中国加入世界贸易组织、全球经济一体化进程的加快、东北国有工业企业改革的不断深入和人才竞争的日益加剧的情况下，如何吸引、培养和激励核心人员，如何吸引和留住国有工业企业的核心员工，培养他...
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中国国有企业软预算约束问题研究
赵莹著2011 年出版220 页ISBN：9787514111859软预算约束理论作为现代经济学的前沿理论之一，它与企业资本结构、所有权边界、经济增长等经济学基本理论结合在一起，用于分析各种社会经济现象。软预算约束理论的研究方向之一就是分析不同社会制度背景下的企...
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国有大型煤炭企业文化力制胜
吴永平著2010 年出版201 页ISBN：9787509611319本书采用规范研究与实证研究相结合的方法，在分析、评述前人研究成果的基础上，主要对国有煤炭企业文化建设模式及运行机制进行了系统分析和探讨。首先，阐述了企业文化的实质和特征，为进一步探讨煤炭企业文化奠定...
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资本人格化 从郎咸平事件到国有企业改革新突破
吴辉著2005 年出版239 页ISBN：7505849107本书是从“郎咸平事件”引发出的一系列争论和思考。作者运用了耗散结构、协同学等理论，并将经办系统自组织理论通俗化，用新的角度、新的方法诠释国企改革。...
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