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基于平衡计分卡的公共部门绩效管理
张定安著2009 年出版320 页ISBN:9787500478706本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。平衡计分卡作为一种科学的绩效管理理论和方法,在西方企业界和公共部门都得到了广泛的应用,并大大提高了企业和公共部门管理的效率和质量。...
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管理的逻辑 高绩效组织的改进语言
丁晖,顾立民著2017 年出版222 页ISBN:9787121325588作为管理者,无论是管理一家公司或者一个部门,从年初规划到年终总结,都需要有仪表盘的支撑,用来反馈管理中即时指标的偏差,从而判断下一步的工作决策与计划。本书介绍了作者自主研发的GPS-IE管理改进系统,它来自大...
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基于组织绩效的人力资源管理及评估研究
朋震著2007 年出版242 页ISBN:7560068308本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献,然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系,并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...
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绩效管理顶层设计 用最少的人创造最好的业绩
喻德武著2014 年出版179 页ISBN:9787807669425本书作者结合自身多年人力资源总监的实战经验和管理咨询的丰富案例,从顶层设计的高度把脉绩效管理弊病,探讨如何有效利用激励杠杆,转变用人观念与用人模式,优化岗位与人员配置,用最少的人创造最好的业绩,促使企.....
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中国民营企业的管理和绩效 多学科视角
徐淑英,边燕杰,郑国汉主编2008 年出版409 页ISBN:9787301139257本书深入研究了中国民营企业的管理与运营,对与中国民营企业的成功与增长相关的要素进行了经济学、管理学、社会学等多学科的研究。
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绩效改进 消除管理组织图中的空白地带 原书第2版
(美)吉尔里A.拉姆勒 (美)艾伦P.布拉奇著;朱美琴 彭雅瑞等译2005 年出版240 页ISBN:7111150406本书涵盖了作者对面临管理变革挑战的领先型组织的关键需求的思考。