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中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响
王国猛著2012 年出版253 页ISBN：9787308100342转型经济下，在企业进行变革的过程中，要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授.....
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酒店高管团队与企业绩效关系
杨云著2009 年出版246 页ISBN：9787030254504本书主要内容包括：1.我国酒店企业高管团队的基本特征。2.我国酒店企业高管团队组成特征与企业绩效的关系。3.我国店企业高管团队的互动过程对团队效能的影响。4.高管团队的组成特征、团队互动过程、团队效能...
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企业绩效的过程管理 如何构建高绩效企业
高蕾，罗勇，孙胜显编著2011 年出版106 页ISBN：7810978446本书从哲学和逻辑层次研究精益生产方式，使对精益生产方式的研究从一个角度或一个层面的窥其一斑，上升到从静态的体系和动态的全过程上，从而全面认识精益生产方式。...
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团队情商开发 如何通过情商开发提高团队绩效
（美）玛西娅·休斯（Marcia Hughes），（美）詹姆斯·布拉德福德·特雷尔（James Bradford Terrell）著2012 年出版204 页ISBN：9787121169236本书并不像曾“风靡一时”的管理战略书，字里行间没有泛滥出各色咨询专家的意见。本书主要教你如何通过迅速而有意识的发展，打造高情商和社交商团队，取得可量化的成功，而非单纯的“感觉良好”衡量模式下的提升。...
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高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究
熊斌著2016 年出版152 页ISBN：9787564736163本书立足于高管团队、共享心智模型研究领域内的前沿问题，基于高层梯队理论、群体互动动力特征理论及认知行为理论等理论基础，以民营企业高管团队为研究对象，深入探究了高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机...
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提高团队协作力 创建信任与高责任意识的团队
（澳）麦克莱恩著2011 年出版214 页ISBN：9787121140341本书介绍了澳大利亚Leading Team培训公司在实践基础上开发的绩效改进方法，该方法被广泛应用于澳大利亚、新西兰等国家的许多组织中，倡导在团队中充分授权，人人承担责任、参与决策，彼此真诚沟通，帮助各种类型的团...
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高绩效革命 提升公共部门绩效的钥匙
胡八一著2010 年出版228 页ISBN：9787801799074本书主要讲述如何运用经实践验证有效的、可操作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标。本书为企事业所提供的十种降低成本，务求能帮助企业把人力成本控制在合理或企业可以接受的范围内。语言...
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基于协和控制的团队绩效管理
岳玲著2009 年出版206 页ISBN：9787500845140本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...