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留住人才 薪酬与股权激励技巧
徐芳编著2018 年出版289 页ISBN：9787113239336本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，全书共包括10章，主要包括4部分的内容，各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1~2章，本部分主要介绍了薪酬激励的基础知识，包括薪酬激励的规章制度、薪酬激...
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咨询式管理 突破80 90后管理困境
张瑞阳著2016 年出版240 页ISBN：9787545445923咨询式管理，是将心理咨询技术与管理艺术相结合的一种新型管理艺术，它的主要作用对象是日益壮大的80、90后职场群体。本书是作者多年的管理经验总结，书中通过大量实战案例分析，解读了如何应用咨询式管理艺术来对...
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留住人才 薪酬与股权激励技巧 全新版
徐芳编著2019 年出版288 页ISBN：9787113255381本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，全书共包括10章，主要包括4部分的内容，各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1-2章，本部分主要介绍了薪酬激励的基础知识，包括薪酬激励的规章制度、薪酬激...
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委托人理性对激励约束机制的冲击 政府投资工程代建制改革困境研究
崔宏轶著2014 年出版196 页ISBN：9787306050212代建制是指政府通过招标的方式，选择专业化的项目管理单位，负责项目的投资管理和建设组织实施工作，项目建成后交付使用单位的制度。本书包括六章。首先阐释了代建制的核心问题：代建人的逆向选择以及道德风险，并对...
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生门死门：突破困境的绝妙方法
朱鹰，孙敬明著2008 年出版165 页ISBN：9787501234226本书根据当代西方流行的数学智力游戏演绎而成：新国王要大赦，在监狱设两个完全相同的门——生门和死门。囚犯只能向守门的士兵提一个问题，根据士兵的回答作出选择，但士兵一个说真话，一个说假话。囚犯走生门者生，.....
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我的第一本薪酬管理实战指南
李艳编著2018 年出版223 页ISBN：9787115491305本书从企业薪酬管理工作实际出发，以薪酬体系设计流程为基础，对岗位分析与评估、薪酬调查和分析、薪酬水平与结构设计、企业薪酬制度设计、奖金与福利设计、薪酬体系诊断与调整等基础工作进行了详细说明，并提供...
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我国家族企业与职业经理的合作困境及其突破
张珉著2008 年出版145 页ISBN：9787810888943本书是一本学术专著，作者主要论述了以下几点：我国家族企业的发展现状和困境分析、我国家族企业合作困境的理论分析——双边道德风险与工具性特殊主义信任的嵌入、相互信任与家族企业委托代理链条的扩展、诚信...
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做自己的贵人 突破人生困境的88条锦囊妙计
李运华编著2011 年出版318 页ISBN：9787504736000中国物资出版社即将出版的《做自己的贵人：突破人生困境的88条锦囊妙计》一书从多个角度阐明了克服困难、走出困境的方法和技巧，具有一定可读性。...
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创新变革之道 突破企业转型升级困境
（韩）成先英，（韩）崔镇男著2015 年出版166 页ISBN：9787111501459在超竞争时代，企业得以生存的方法中最为核心的就是创新，而创新需要有领导力去推进。领导人如何推进创新，将成为企业生存与发展的关键。这就是本书要基于柳韩金佰利的创新案例，来尝试“效仿创新”的原因。从本书...
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