大约有122,422项符合查询结果项。（搜索耗时：0.2864秒）
为您推荐： 正版 新编绩效考核量化管理全案 title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 绩效管理与考核全案 title项目绩效管理 考核与监控指标的设计和量化第3版 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 薪酬设计与绩效考核全案 第三版
-
目标管理与绩效考核实务
熊超群，梅志国编著2004 年出版296 页ISBN：7806777180本书主要介绍目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关系，更把企业导入目标管理与纯净考核时遭遇的挫折与失误，做了详细的分析与思考。从考核的体系建立、指标设定、考核作业流程到互...
-
绩效考核与薪酬管理理论与应用
杨瑚主编2010 年出版421 页ISBN：9787226040010本书将企业绩效和薪酬管理看作一个完整的系统，向读者全面地介绍了绩效与薪酬管理的基础理论、基本知识、操作方法、实用表格、操作规程以及制度建设等。而且本书结合每一章具体内容提供了一些国际、国内著名...
-
滚动式目标管理与绩效考核 “逼”员工进步的现代管理方法
李庆远，邹海编著2005 年出版264 页ISBN：780728031X本书介绍了滚动式目标管理与绩效考核的基础，如何做好推行前的准备工作，推行的要点和相关薪酬制度的建立，并用实际案例加以说明。
-
最新企业绩效考核实务 人力资源管理工作者的得力助手
王玺主编；辛枫冬编著2004 年出版282 页ISBN：7506428091本书阐述了绩效考核的重要作用，绩效考核的方法选择，考核模式的建立，考核过程的全设计考核制度和表格设计等内容。
-
-
综合管理部岗位绩效考核与实施细则
张俊娟编著2009 年出版272 页ISBN：9787115194220本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了综合管理部的高层管理、总经办、行...
-
不一样的考核 绩效管理企业案例解读笔记
张明辉著2017 年出版276 页ISBN：9787122294005本书详细深入解读了七大类企业的绩效管理真实案例，包括：老牌民企、IT企业、老牌上市国企运营商、上市公司、合资企业、服务企业、特定部门和人员的分类考核方案。由经验丰富的HR带你做解读与测算，读懂绩效管理...
-
新编人力资源管理操作全案
谭中阳，周三虎，刘嫔编著2013 年出版718 页ISBN：9787302302827本书是一本人力资源管理操作大全，提供了“文案＋制度＋方案＋流程”供读者拿来即用，集“理论性＋操作性＋范例性＋速查性”于一体讲解了：20多类组织结构设计＋30多个部门量化考核＋100多个通用职位描述＋200多个文书......
-
绩效考核与薪酬管理 第2版
余泽忠编著2016 年出版358 页ISBN：9787307170650本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理...
-
弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 绩效考核管理实训实战实务
孙宗虎编著2015 年出版197 页ISBN：9787115404282本书是一本关于绩效考核设计、绩效考核实施和绩效改进的实务工具书。全书围绕“实训+实战+实务”三大维度，系统介绍了企业绩效考核目标设计、考核方法选择、考核规范设计、绩效改进实施、绩效管理体系建立等...