企业策略性人力资源管理的道与法 企业SHRM的实务与理论

生态系统服务价值评估与资产负债表编制及管理

人力资本专用性投资、企业组织与公司治理

本书研究的是企业组织的范围内研究企业与员工的关系问题，即员工组织关系，又称为雇佣关系。本书从经典的GM-Fisher并购案开始，尝试在现有理论的基础上从企业组织及公司治理的角度发展人力资本专用性投资的理论...

企业经营者成长机制论 基于经营型人力资本的微观视角

本书从人力资本的角度，通过对经营理念的分析，从而对企业经营者成长的机制进行了纵深研究。

企业合约里的企业家人力资本研究

本书是研究职业高校建筑专业教学的论文集，针对学生专业课程中重点即园林艺术与现代化工程设计结合的方面作为一个专门课题进行论述。建筑工程设计与文化艺术密不可分，在有效优化材料、人力、环境、效率的同时...

人力资本优先投资与管理创新

本书从人力资本投资问题入手，系统论述了人力资本优先投资与管理创新的内涵，进而详细介绍了我国人力资本投资中的教育投资问题，提出了在中国建立终身教育体系的号召。...

企业人力资本产权安排与收入公平分配

本书首先从剖析公平分配的内涵入手，指出企业收入分配公平应该考察收入分配过程中各环节的公平。其次，以企业产权思想作为逻辑基础，从公平的角度，构建企业参与者产权地位平等、分配规则统一的收入分配体系。最后...

引入人力资本所有者的国有企业公司治理研究

本书主要研究已经产权多元化了的国有控股公司，以国有企业动力不足的重要原因——忽视了人力资本这种特殊资本的特殊产权的特殊激励为突破口进行分析研究。...

人力资本管理中的心理测评

本书通过科学、客观的方法，对人的智力、一般能力倾向、特殊能力、性格特征、气质特征、职业兴趣和发展潜力等方面的素质进行了分析和评价。...

企业价值评估与创造

本书是探索现代企业财务管理学前沿课题的最新成果，主要研究以下问题：一是企业价值理论的综述，并提出了企业价值创造的系统框架，提出了价值创造最大化的新观点。二是企业价值评估的基本原理，分析了各种评估法的利...