人才发展体制机制改革理论与实践研究

深化人才发展体制机制改革 理论探索

《深化人才发展体制机制改革：理论探索》一书，分为完善人才评价机制、完善人才顺畅流动机制、增强人才开放度、引导人才向基层一线和艰苦地区和岗位流动、健全资本知识技术管理等要素市场决定报酬机制、西部地...

深化人才发展体制机制改革 地方实践

《深化人才发展体制机制改革——地方实践》一书，共包括四个部分，分别是第一篇人才体制机制改革、第二篇树立科学人才观、第三篇人才流动、第四篇党管人才，收录了北京、上海、浙江等共计14个地方关于深化人才发...

深化人才发展体制机制改革 顶层设计

《深化人才发展体制机制改革：顶层设计》分推进人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、创新人才评价机制、健全人才顺畅流动机制、强化人才创新创业激励机制、构建具有国际竞争力的引才用才机制、建立人才...

人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化

本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法，在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...

放权松绑 激发活力 人才发展体制机制改革创新实践

各省区市认真贯彻落实中央关于人才工作的各项决策部署，坚持党管人才原则，突出改革创新，营造良好环境，激发人才活力，呈现出竞相爱才聚才用才的生动局面。为交流经验、推动工作，中央组织部人才工作局在中国组织人.....

人才强国研究出版工程 人才体制机制改革丛书 解读“强国密码”

本书收集了罗旭公开发表过的文章，对“人才强国”之路进行了“记叙”。全书分为政策篇、访谈篇、观察篇、实践篇、发展篇五个部分，分类汇集了人才政策实施成效等方面的成果，既有理论介绍，也有实践层面的经验总结...

人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究

《海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究》是莆田学院林喜庆著作。全书共有六章，分别研究介绍了海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究的意义和方法、大陆专业技术人员资格考试制度、台湾地区专门职业及技术...

市场结构与市场机制 经济体制改革的理论探索

深化改革 优化机制 上海市中小学内部管理体制改革的探索