人力资源管理法律实操全流程演练 实战案例版

本书共分十九个章节，内容涵盖劳动者入职到离职的人力资源管理全流程，按照企业用工管理的时间顺序将劳动法各项法律法规重新整合，将晦涩难懂的法律条文以通俗易懂的语言、典型的实战案例等方式阐述，帮助企业管理...

十步法 以结果为导向的监测与评价体系 绩效监测与评价手册

本书介绍了公共机构管理中面临的挑战、为什么说以结果为导向的监测评价体系是非常有效的公共管理工具，以及发达国家和发展中国家在建立以结果为导向的监测评价体系的经验和教训等等。该书还介绍了以结果为导...

塑造阳光心态 公务员心理素质提升十讲

本书从维护公务员心理健康、塑造阳光心态出发，以心理学理论为基础，结合实际案例，有针对性地诠释公务员心理健康的意义及公务员心理健康维护的途径与方法，探讨心理问题发生的原因及对常见心理问题的干预策略；并探...

地方政府项目导向型组织管理能力评价模型与方法研究

本书将在地方政府的建设过程中将项目导向型组织管理理论和地方政府管理模式相结合，通过研究地方政府项目导向型组织管理能力的评价模型和评价方法，从而能形成一套有利于地方政府项目导向型组织管理能力提升的...

基层领导干部素质与能力提升培训教程

领导干部调查研究能力提升路径研究

乡镇公务员通用能力建设与提升

本书内容包括：社会主义新农村建设与乡镇公务员通用能力培训等。

现代领导行政能力测评与提升

本书是2001年版《新时期领导干部行政能力测评与提升》的修订本，本书内容是根据十六大精神和新时期领导干部能力培养情况进行相关的补充和修订。...

公务员学习能力优化与提升

本书介绍了公务员应该具备怎样的学习能力，如何优化学习方法，如何提高学习能力。

领导干部统筹兼顾能力培养与提升

本书主要介绍提高领导干部统筹兼顾能力的方法和途径，重在解决实际工作中的现实问题。