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打开禁锢思维的墙 快速转换的32种思维
刘欣编著2013 年出版212 页ISBN：9787113152048人与人的不同，在于脖子以上那部分。如果说，性格决定命运，心态决定行动，思维决定行为结果的话，那么在职场中不同的人的思维方式决定了其价值走向与成功的快慢程度。本书撷取了职场中最易陷入思维误区的诸多观点入...
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目标·成功的动力 快速达成目标的12种方法
赵丁编译2003 年出版347 页ISBN：7502821902成功的道路是由目标铺成的；高悬某种理想，掌握你的生命；目标并不只是一个愿望；无论你身处何境都是自己的选择；使你的心灵达到有效的目标；澄清你的价值观；正确给自我定位；个性的蓝图越大越好；不断制订后续目标......
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海马记忆训练 快速增强记忆力的30种简单方法
（日）米山公启著；陈倩译2007 年出版127 页ISBN：7544237516本书主要介绍在生活中训练大脑、增强记忆力的方法。作者将现代脑科学方面的研究成果与日常生活相结合，介绍了30种具体的记忆方法，如捏住鼻子喝咖啡能阻断视觉信息，让嗅觉、味觉大显身手，刺激不常用到的脑细胞；闻...
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情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素
（美）史蒂文·J·斯坦（STEVENJ·STEIN）著；陈晶，顾同曦译；陈文芳审校2013 年出版246 页ISBN：9787121193057本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估，并结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管...
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情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素 钻石版
电子工业出版社2018 年出版245 页ISBN：9787121343605作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估，结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导...
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掌控关系 4种性格识人术，快速掌控沟通主动权
（美）格雷琴·鲁宾（Gretchen Rubin）著2019 年出版260 页ISBN：9787508698458本书属于哲学类图书。“四种趋向”是指人的四种性格趋向：循规者、好问者、守义者和叛逆者。本书介绍并分析了这四种性格趋向，包括这四种性格趋向的各自特征和行为模式，尤其是对待“内设预期”和“外设预期”的...
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