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劳伦斯·彼得著1992 年出版270 页ISBN：9578637012
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劳伦斯·彼得著；田华敏，朱宏译1992 年出版185 页ISBN：9578637020
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劳伦斯·彼得，雷蒙德·赫尔著；田华敏，朱宏译1992 年出版233 页ISBN：9578637004
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安迪编著2007 年出版232 页ISBN：7807243449
在层级组织中，每个人都倾向于晋升到自己不胜任的职位，本书将帮助读者克服自己不胜任和不理解他人的不胜任，最终获得组织和个人的持续成长。...
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（英）劳伦斯·J.彼得著；夷贝编译2004 年出版140 页ISBN：7801105575
本书是一本供步入社会的青年人阅读的成功励志图书。提出了追求生活快乐和事业成功的积极计划，不要莽撞爬到能力不能胜任的地位。
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（美）彼得·贝格尔（PETER L.BERGER）著；魏德东，钟智锋编；谢夏珩译2015 年出版389 页ISBN：7516172605
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应奇著2000 年出版172 页ISBN：7806169210
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南怀瑾讲述2007 年出版185 页ISBN：7208067902
本书是国学大师南怀瑾与美国管理学大师彼得·圣吉的对话录。
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（美）彼得，（美）赫尔著2013 年出版131 页ISBN：9787111419006
本书由彼得通过对千百个组织中不胜任的失败实例进行分析而归纳出来，于1960年的一次研习会上首次公开发表。彼得认为，彼得原理的推出使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。彼得原理是讽刺深省的职...
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（德）雅斯贝尔斯著；余灵灵，徐信华译1988 年出版230 页ISBN：7542600850
