从培训专家到绩效顾问训练手册

培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...

男人成大事必备的9种资质

本书介绍了男人成大事应该具备的九种资质。

女人成大事必备的9种资质

本书介绍了女人成大事应该具备的八种资质，使读者了解到只有将女性魅力、个性、才华等变成自己的特长，才能踏上成功之路。

天才和资质优异儿童的心理咨询 教师、咨询师及父母指南

本书以Milgram的天赋模型为基础，详细阐述了天才与资质优异儿童的学业需要和个人社会需要，并帮助咨询师、教师、教育专家和父母们了解帮助这些儿童的途径，同时介绍了一些实用的指导策略和素材。...

高校心理委员培训教程

本书介绍了大学生心理适应、学习心理、情绪管理等。

处理问题能力培训教程 最新版

本书比较科学、合理地阐述了提高处理问题能力的基本原则和实战技巧，介绍了200多个实际问题的处理方案，供读者参阅。

心理学教程 岗位培训导读，健康教育指南

职业道德国家职业资格培训教程

本书用于国家职业资格鉴定考试，是各职业各级别职业道德考试培训的通用教材。内容涉及培训总目标，相关实践活动及案例。

高校班级心理委员培训教程

本书为高校班级心理健康教育工作班委成员培训教程。全书共有三大章：班级心理委员概述；大学生常见心理问题的发现与处理；班级心理健康教育活动的组织与开展。全书详细并生动地介绍了培训的技巧及在心理辅导时需...

大学生心理委员培训教程

本书通过对心理学流派及基本理念的阐释，让大学生心理委员具备一定的心理学知识，并系统地讲述了心理委员的基本素质、咨询过程、咨询策略与技巧等，为大学生心理委员提供实战方法，使之在大学生心理咨询与辅导方面...