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  • 消费者为学 11

    利昂·希夫曼(LEONG.SCHIFFMAN),约瑟夫·维森布利特(JOSEPHWISENBLIT)著;江林,张恩忠等译2015 年出版445 页ISBN:9787300204024

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  • 人力资源成本分析 组织行为的财务效果 4

    (美)卡肖著2007 年出版309 页ISBN:7302157685

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  • 组织行为与人力资源管理 9 双语教学

    (美)弗雷德·卢森斯,乔纳森·多著2016 年出版165 页ISBN:9787115409720

    本书作者是国际知名的管理学和心理学专家。本书在全球畅销十余年,从跨文化激励、跨文化领导力、人力资源筛选和跨文化发展四个方面做了阐述。本书不仅有精辟的理论解释,还结合的了丰富的案例,比如,全球创新中的...

  • 组织理论与设计 11

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    本书是一部畅销数十年,系统反映国际上组织理论与设计最新成果的经典教科书,自出以来已连续修订了8次,深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱。世界各国的许多著名商学院,都将本书列为组织理论的...

  • 国际组织行为 4

    (美)南希·阿德勒著;杨晓燕译2004 年出版249 页ISBN:7301079400

    本书主要研究跨国公司今日面对的挑战和跨文化问题。本书分为三个部分:一部分“文化对组织的影响”描述了文化多元的方式,文化差异如何影响组织,人们如何识别、对待并在自己工作的环境中有效地运用文化差异;...

  • 消费者为学 原书11

    (美)霍金斯,(美)马瑟斯博著;符国群等译2011 年出版521 页ISBN:9787111350347

    市场营销力图影响消费者行为方式。无论是对施加这种影响的组织、受到影响的个人还是整个社会,这种影响都具有重要的意义。我们都是消费者,也是社会成员,因此,消费者行为以及试图影响它的尝试,对我们都是至关重要...

  • 消费者为学 英文原书11

    (美)霍金斯,(美)马瑟斯博著2011 年出版690 页ISBN:9787111354161

    本书继续保持前面各的总体结构和各方面的重要特色,并对10的内容做了全面的修订和更新:正文及案例采用了很多与因特网技术相关的最新研究、实践和实例,绝大多数章节都更新了全球化实例,介绍了与种族亚文化...

  • 人力资源与组织为学 1册

    张维炯,王建铆编2004 年出版122 页ISBN:7111150228

    人力资源与组织为学一册),ISBN:9787111150220,作者:张维炯,王建铆编

  • 管理与组织行为经典文选 7

    (美)迈克尔 T.麦特森(Michael T. Matteson),(美)约翰 M.伊万舍维奇(John M. Ivancevich)著;李国洁等译2000 年出版433 页ISBN:7111077253

    在世界管理的长河中,有分支、有细流、有迂回、有曲折,洋洋洒洒,终归人类的科学海洋。其中,每一次重大转折与波涛汹涌都被载入史册,这里记载的则是史册中的精华,管理学中的精品。书中摘录的24篇文章,有观点、有......

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