劳资关系 一种马克思主义的分析框架

理查德·海曼是伦敦经济学院教授，英国著名的产业关系学家，他是西方新马克思主义的代表人物之一，其学术思想在西方世界有广泛影响。

社会主义全民所有制研究 对一种生产关系和经济过程的分析

现代企业员工关系管理体系的制度分析 一种全面的战略性人力资源管理视角

本书从不同的角度论述了员工的关系，比如概念界定、管理体系的制度框架、管理体系的整体性及影响等。

碳金融市场 参与主体和交易客体及其影响因素分析

本书针对碳金融市场的参与主体和交易客体及其影响因素进行了分析和研究，分析存在的问题，有针对性地制定有效的措施，从而建立起我国多层次、多元化的碳金融市场参与主体和交易客体，提高参与主体的职能水平，丰富交...

制度变迁的路径分析 一种博弈理论框架及其应用

分析条线图法 一种简化的网络计划技术

社会信用 一种经济社会学的初步分析

本书对社会信用的概念，范畴，体系等做了全面历史的考察和辨析。

变迁中的民国工业 1912-1936 一种制度分析的视角

本书为作者的博士论文，系统而深刻地论述了1912年至1936年间我国民族工业曲折的发展历程，立足于经济学及史学角度，富有新意。

关系经济学 关系也是一种货币

你和你的企业最有价值的财产是什么？是物质资源吗？知识产权？你的员工？你的知识或是技能？

经济增长中人力资本研究 一种制度分析的框架

本书对经济理论增长理论和实践中的人力资源资本进行了研究，特别是对现行的人力资本制度进行了分析。