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如何衡量人力资源管理 第3版
（美）杰克·菲茨－恩兹（Jac Fitz-enz），（美）芭芭拉·戴维森（Barbara Davison）著；林钢，李洁，李元明译2006 年出版282 页ISBN：7301111223本书为第3版，主要从成本－效益的角度出发，全方位考察了人力资源管理各项活动对企业成本和销售额的影响，同时强调HR工作不但要更适应组织变革，还要根据变化调整自己的角色。本书为人力资源相关人士提供了精确评估...
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利益衡量之微观规范研究 上市公司收购及关联交易场域
刘凯著2016 年出版358 页ISBN：9787513040136利益衡量是法律规制建构的理性路径。宏观的利益衡量制度设计需要微观的规制支撑，没有微观的规制，宏观的制度设计难以具有实际操作的价值。在利益冲突剧烈的场域，尤其如此。本文选取了两个利益冲突最为剧烈的两...
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价值评估 公司价值的衡量与管理 第3版
（美）汤姆·科普兰（Tom Copeland）等著；郝绍伦，谢关平译2002 年出版381 页ISBN：7505373803作者简介：汤姆·科普兰（TomCopeland）麦肯锡公司的合伙人和财务业务领导。普任加利福尼亚大学洛杉矶分校安德森学院的财务学教授。还在纽约大学担任过副教授。他是《财务理论和公司政策》（FinancialTheoryandCor...
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价值评估 公司价值的衡量与管理 中文第2版
（美）汤姆·科普兰（Tom Copeland）等著；贾辉然等译1998 年出版556 页ISBN：750005825X本书描述了价值评估的过程，解释了美国的价值评估和会计惯例与其他国家的差异。同时，它说明了如何最大限度扩大股东价值，以及以价值为基础的管理如何能够促进战略思想的改进，并向所有公司的各级经理表明了为其公...
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价值评估 公司价值的衡量与管理 第4版
（美）蒂姆·科勒，戴维·威赛尔斯，（荷）马克·戈德哈特著2007 年出版616 页ISBN：7121035936自本书第1版问世以来，受到世界范围内专业人士的很多赞誉。对于公司价值的衡量、管理和最大化，本书提供了诸多真知灼见，为管理界和投资界专业人士和学者提供了高级指导。与第3版相比，在第4版中：继续扩大金融理论...
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