CEO悖论 CEO给继任者的备忘录 the privilege and accountability of leadship

本书讨论了CEO既有很大的权力也有很大的责任，既有做任何事情的自由也有不得不考虑的问题。作者结合成功的CEO的经验给未来的CEO和领导者提出一些有用的意见。...

中国家族企业权力继任者选择模型研究

本书立足于中国家族企业存在的特点环境和文化影响，以闽南地区家族企业为研究样本，通过实地调查研究与理论研究相结合的方法，建立了家族企业全力继任者选择模型，为企业创始人有的放矢地培养潜在继任者提供了依据...

货币金融学 原书第4版 美国商学院版

本书是美国众多知名商学院最为畅销的教科书，同时也是货币金融学领域的一本经典著作，自引入中国以来，一直畅销不衰。本版较前一版做了较大的改动，增加了很多新的内容、应用和专栏。本书共6篇25章，通过建立一个统...

下一波经济的战略思考 麻省理工学院斯隆管理学院《管理评论》

企业制学院浙江旅游职业学院校企合作机制的探索与实践

本书主要内容为旅游职业学院与涉旅企业合作办学，简历健全校企合作办企业制学院，为旅游教育和旅游企业创新用人途径开辟了新路。本书引用了企业的案例成果，有总结以往、探索未来的学术和实践意义。...

每个人的商学院 商业基础

每个人的商学院 商业实战 下

战略创新之设计思维 商学院和设计学院不教你的秘诀

本书介绍了一种工作的框架和方式，适用于今天大多数决策公司所面临的动态多变和不确定性。它还分享了将一种新的基于设计思维的工具包嵌入现代企业的方法，这将激发起新的合作、洞察和学习浪潮，能够改进决策质量...

昆明学院美术著作丛书 中国的包容性发展

提问的艺术 沃顿商学院写给管理者的提问指南