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高绩效的HR 未来HR的六项修炼
(美)戴维·尤里奇等著;钱峰译2014 年出版221 页ISBN:9787512357372基于作者全球性的人力资源胜任力调查(HRCS),本书将告诉你以下内容:(1)HR的6项核心竞争力:战略定位,可靠的活动家,能力建设者,变革冠军,人力资源创新和集成,技术支持。(2)如何培养人力资源专业人员,使之成......
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雁阵规则 高绩效团队赢得未来的七个最佳战略选择
周锡冰著2007 年出版142 页ISBN:7501957827本书将雁阵理论应用于企业团队、工作团队的塑造,深入浅出地介绍了团队目标确定、团队协作、团队生存、团队战略、团队激励、科学付出,追求效益等一系列与团队建设息息相关的命题,并引用了众多优秀团队的成功范...
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高绩效的HR 未来HR的六项修练 珍藏版
(美)戴维·尤里奇等著;钱峰译;HR转型突破工作室审校2015 年出版244 页ISBN:9787512377752人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼的六项能力(战略定位、...
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实力 成功老板做生意的九种商道
田青春编著2003 年出版353 页ISBN:7801063066成功的老板做生意自然有一套别人无法获取的秘密商道,例如:把握千载难逢的良机、靠别人去赚大钱、不凭直觉去决策、掌握好合作和社交的关系、把杰出的创意变成金钱、用高超的领导能力管理好自己的团队、善于控...
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服务的奥秘 持续商业成功的九种驱动力
(美)伦纳德·L·伯瑞(Leonard L.Berry)著;刘宇译2001 年出版316 页ISBN:7801475291对于服务性企业来说,如何才能获取长期成功? 通过对14家已经成熟并且相当成功的劳动密集型企业的精确研究,Leonard·L·Berry最新的研究结论是:服务业的长期建设中最重要的因素并不是大量的商务活动,而是与企业的...
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人职初 职场专家给新员工的九课“实”招
阿登著2008 年出版173 页ISBN:9787802215078本书对企业与员工这一关系中处于弱势的员工,特别是刚从大学毕业,初涉职场新员工的状况,加以分析,研究,做出切实可行和卓有成效的指导。让他们从无知中成熟起来,帮助他们在社会上成为一个挺拔的人。...
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基于团队共享心智模型的组织绩效研究
项凯标著2016 年出版262 页ISBN:9787811269185本书通过对国内外有关组织绩效的文献的研究回顾与思考,重点关注已有研究有待进一步解决的问题,主要研究和探讨在动态环境下“团队过程—共享心智模型—组织绩效”之间的关系。本书的研究样本是某农村商业银行...
