大约有4,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0132秒)
为您推荐: title高强度爆发式快速伸缩复合训练 高伸缩性erlang otp大型分布式容错设计 高可用可伸缩 高分辨率光学卫星成像质量系统提升技术 伸缩短棍实战技法 如果宇宙可以伸缩
-
绝不推销 建立高绩效销售系统
俞晔著2011 年出版225 页ISBN:9787807068457本书作者根据自己保险销售经验,总结出一套高绩效的理论,这个高绩效理论包括八个要素,如树立成功的信念等,本书也纠正了一直以来大众对于销售行业的偏见。...
-
-
中国企业高绩效工作系统研究
刘善仕,周巧笑编著2007 年出版268 页ISBN:756232560X本书是2005年国家自然科学基金项目——“高绩效工作系统与组织绩效关系研究”的结题报告。本书由12篇独立的研究报告组成,把人力资源管理放在宏观的层面上,研究高绩效工作系统中人力资源管理实践的内在关联性...
-
影响高绩效工作系统的因素及作用研究
胡冬梅著2017 年出版163 页ISBN:9787030536433该书先通过对构建高绩效工作系统的因素的系统梳理,提出了企业层面的组织社会化策略在构建高绩效工作系统中影响作用的理论模型,接着通过明晰高绩效工作系统内涵、构建了高绩效工作系统维度,开发出了高绩效工作...
-
高绩效人力资源管理系统 基于中国创业板上市企业的研究
邢周凌著2014 年出版235 页ISBN:9787309106381本书选取成立时间较短、规模较小且以创新性和成长性为特色的中国创业板上市企业作为样本,将自主创新能力作为中介变量,环境动态性作为调节变量,研究高绩效人力资源管理系统对企业绩效的影响,既有严谨的科学论证...
-
高绩效工作系统 工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究
林亚清著2016 年出版152 页ISBN:9787305163104本书首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础,检验了高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围对于雇佣关系氛围的重要影响。同时,为了考察雇佣关系氛围在雇佣关系管理中的重...
-
转型期中国企业高绩效人力资源管理系统研究
苏中兴著2010 年出版230 页ISBN:9787504583901本书是作者研究转型期中国企业高绩效人力资源管理实践的一项重要成果。作者指出,中国正处在经济社会转型时期,在管理情境上和西方国家相比存在诸多差异。面对这种状况,作者深入分析了中国企业面临的管理情境,通...
-
可伸缩敏捷开发 企业级最佳实践
迪安·兰芬维奥著2009 年出版304 页ISBN:9787121082160本书以XP、Scrum、Lean、DSDM、FDD、Unified Process等不同的敏捷过程之间的争论为基础,利用一套新的实践方法扩展了敏捷方法。本书分为3部分。第1部分为软件敏捷综述,介绍了敏捷运动的简短历史等;第2部分为7种...
-
如何打造高绩效团队 打造高绩效团队的七大技巧
章义伍著2004 年出版332 页ISBN:7301065159如何打造高绩效团队:打造高绩效团队的七大技巧,ISBN:9787301065150,作者:章义伍著
-
