构建新的认同 市场转型期国有企业的劳动控制 labor control in a socialist firm in market transition

比较而言，当前中国国企的劳动控制与资本主义工厂的劳动控制有何异同？改革前后的中国国企在劳动控制方面又有何变化？值得深入探讨的问题是：国企的工人们为何会转变观念顺应劳动控制的市场化、威权化趋势？作者通过...

贫困地区发展的实践考察与理论思索 基于甘肃陇南市的研究

本书是一本论文集。书稿主要收录了作者发表过的论文二十多篇，集中体现了作者对陇南经济发展的观察和思考，为决策者提供了许多独到而有益的参与考建议。...

财富与他者 一个古镇的商品交换与族群关系

经济总是沉浸在文化的汪洋大海之中。本书透过一个临江古镇及其周边村寨的生计方式、商品交换、财富观念、族群认同以及社会整合模式的民族志考察，分析了族群文化与商品交换的互动关系，探讨了潜藏于商品交换之...

传承与变迁 旅游中的族群与文化

本书着手解决在全球化、文化变迁、文化自觉背景下不同社区在旅游发展过程中如何处理旅游发展与文化变迁、经济发展与社会发展，文化开发与文化保护，主－客关系等问题。通过西双版纳傣族园、南糯山半坡老寨、基诺...

正在发生的未来 手机人的族群与趋势

本书以移动互联网宏观产业以及微观用户两个层面作为切入点，不仅从产业角度对移动互联网的世界趋势、中国特点进行全面、系统的阐释，也从使用者角度对当代中国的移动互联网使用状况进行深描与透视。本书采用视...

城市贫困人口的群体认同与社会融合 对北京市丰台区城市贫困人口的调查

本书以丰台区贫困人口为调查对象，对我国城市贫困人口进行了深入研究。

新生代知识员工的认同与行为

本书采用科学的研究方法，聚焦于新生代知识员工，在双认同视角下，从个体认知与情绪反应的心理层面，深入剖析影响员工行为的微观机制。研究证实了新生代知识员工的自我认同一方面直接影响不良工作行为，另一方面通过...

族群文化与乡村建设

人力资本与社会资本对创新的多层次影响 经验学习与社会认同视角

本书采取实证研究的方法，在中国背景下，对团队领导及下属进行配对调查，最终有效配对数据585个（151个团队）。研究：个体人力资本与社会连带对创造力影响；团队人力资本与社会资本对创新绩效影响；团队认同与个体差异......

大陆台商社会适应与社会认同研究 基于福建的田野调查

本书系作者2012年度国家社科基金青年项目《大陆台商社会适应与社会认同研究》结项成果。2008年底-2010年初，作者以在闽台商为主要研究对象，展开近两年的田野调查，搜集了大量深入访谈资料和问卷调查数据。在此...