知识型员工胜任特征研究 理论、模型、评价与开发

本书从理论上研究了基于胜任特征的知识型员工甄选体系构建、培训体系构建、绩效管理体系构建和职业生涯规划体系构建四个方面；以华为与联想作为研究对象进行了案例研究，在佐证本书提出的相关理论有效性的同时...

国际品牌的价值评价体系、成长特征与驱动因素及中国实证研究

本书从一个基础性理论问题——合理界定国际品牌入手，构建了国际品牌新概念框架，比较分析了品牌价值评价体系，归纳总结了国际品牌成长特征，然后基于企业视角实证探索了国际品牌成长驱动因素，最后实证检验了中国品...

企业集团内部关联信用风险的演化特征与评价研究

本书围绕企业集团内部成员企业之间关联信用风险的特征、企业集团的关联交易和信用风险之间的内在联系，以及企业集团信用风险评价等方面展开系统性研究。在构建基于企业集团的关联交易偏好程度、财务异常程度...

财务评价 国民经济评价 社会评价 后评价理论与方法

政治经济学的特征与逻辑方法

本书是19世纪关于经济学方法论的重要著作，是英国古典经济学家方法论的第一次全面表述。在这本著作中，凯尔恩斯肯定了演绎法在经济学中的地位，因而这本著作的观点被认为是坚定的演绎主义观点。本书以一些工业数...

上市公司管理层舞弊的量质特征与风险评价模型研究 来自舞弊公司的经验证据

本书立足中国资本市场股权分置改革后股份全流通这一重大制度变迁，紧紧围绕舞弊风险如何量化展开研究。依据已有的舞弊动机理论和相关契约理论、委托代理理论等构建不同性质企业和微观制度背景下管理者实施舞...

项目经济评价理论与方法

农业土地评价的理论与方法

岗位劳动评价技术与方法

矿床技术经济评价方法与参数