让员工自己跑起来

本书是一本告知企业管理者如何能够最大限度地发挥员工的工作积极性、主动性及热情，发挥他们最大的潜能去把工作干好的秘笈。本书精选了许多中外经典管理案例，汲取了现代管理科学的最新成果，融理论性、科学性、...

让员工跑起来 授权与激励的艺术

管理的重点是控制，领导的重点是激励与授权。减少控制、增加激励与授权，就是“少管理多领导”，是符合新世纪简约管理的大道与趋势。授权与激励是优秀的领导者以简约的低成本的方法让员工自动自发、创造性地工作...

让员工跑起来 激励与授权的艺术 精华版

让员工自动自发地跑起来，这是很多领导者梦寐以求的境界。本书作者以此为出发点，选择了授权与激励这两个重要能力为突破口，以基本理论为经、以案例为纬，探索了授权与激励的目的、机理和真谛，介绍了授权与激励的常...

激励：让员工自己跑

让员工动起来

本书从情感、培训等八个方面，深入浅出地介绍激励在实际工作中的作用。用案例和理论相结合，将激励从无形变为有形，生动地展现在读者面前，给人以启迪。...

让我们富起来

本书以通俗的漫画形式介绍了韩国现代经济发展的历程。

让农民富起来

本书阐述了自己关于如何使农民富起来，如何培育农村土地流转市场，以及农村知识贫困，医疗制度问题，农村金融体制改革等方面的观点。

营销北京 让紫禁城流动起来

作为国内城市营销实战第一人，营销北京的实战案例用激情演绎，现场重现的笔法生动地揭示了他策划导演，现场指导全方位成功营销北京的秘密。...

循道管理 让企业文化起来

企业之道在管理，管理之道即文化。企业文化是企业的灵魂和创新发展的精神动力。本书从文化兴国的战略高度,分七个部分进行论述：问道企业管理、求道文化基因、悟道管理内涵、传道企业文化、谋道文化建设、修道...

创新生态 让企业相互吃起来

本书是区域创新体系与生态体系视野的交叉，更是作者对高科技产业化的理性思考。本书试图从生态学视角来研究高新技术产业的创新系统与创新网络，提出区域创新体系的生态系统的要领及理论体系，并在该理论的指导下...