资源集成经营 组织行为和组织成本的经营理论与实践

本书结合实际案例着重提出科学的决策方法、劳动力资源的相对使用、成本的组织动因及控制、非资产性无形资源的经营、“嵌入式”经营、目标管理分解、银行不良贷款的集成处理等具体的经营方法。...

组织中的心理与行为研究

本书采用实证研究方法，运用多元回归、结构方程建模等方法验证了中国特定文化背景下，企业的组织支持感、组织政治知觉、组织公平感、组织氛围、组织社会化以及领导-成员关系等因素对员工工作态度及行为的影响，...

组织理论 整合结构与行为

组织公民行为研究 理论与实证

本书介绍了企业组织公民行为理论及应用。

组织行为学 全方位理论架构与企业案例实战

雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角

本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...

组织公民行为理论与实践 基于个体社会网络分析视角

组织公民行为是员工自愿的行为，该行为在正式的奖励制度中没有明确的规定，但是能够从整体上提高组织绩效，但是该行为具有随意性和自发性。本书作者基于中国各地的实证研究结果，分析和检验了组织公民行为理论和维...

中国审计市场竞争行为研究 基于产业组织理论视角

本书选择我国证券审计市场中会计师事务所的竞争行为为研究对象，试图通过分析在既定的审计制度安排与外部环境下，研究会计师事务所市场竞争行为的形成机理，市场竞争行为的各种表现形式以及这些行为对审计市场绩...

组织行为 管理的观点

城市交通出行行为分析及多方式交通协同组织理论与方法

本书以城市多方式交通为对象，研究通过动态交通信息服务均衡交通方式的交通流，分流道路交通，以缓解道路交通拥堵，减少汽车尾气污染、雾霾以及道路交通事故。本书从交通出行行为分析出发，通过具有时间跨度、不断进...