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  • 胜任 员工胜任能力模型应用手册

    (美)安托尼特·D.露西亚(Anntoinette D. Lucia),(美)理查兹·莱普辛格(Richards Lepsinger)著;郭玉广译2004 年出版242 页ISBN:7301075286

    本书浅显易懂,主要介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供的若干个胜任能力模型,便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。...

  • 胜任能力模型设计与应用

    吴能全,许峰编著2006 年出版229 页ISBN:7807282371

    本书介绍的胜任能力模型是一种以强化竞争力,提高实际业绩为目标的独特的人力资源管理方式、工作方法、操作流程。全书分十一章分述与这一模型相关的规划、构建、设计、管理的理论与方法,是一本实战与理论相结...

  • 战略引领与胜任力 集团总部员工胜任模型研究

    高建设著2012 年出版188 页ISBN:9787516501283

    本书以能本管理思想为理论基础,根据集团总部员工的角色定位,提出高级人才开发的“双核管理模式”构想,开发并使用战略情境任务分析法,构建了中航工业集团员工胜任模型。...

  • 员工胜任素质模型全案

    赵淑芳编著2009 年出版346 页ISBN:9787115206404

    本书给出了高层管理岗位、市场部、销售部、生产部、质量管理部、采购部、客服部、财务部、人力资源部、行政部10大岗位共计276个岗位素质模型,对每一种能力素质进行了详细的描述,力求客观、准确。...

  • 员工胜任素质模型与任职资格全案

    杨雪编著2014 年出版477 页ISBN:9787115337894

    本书先从通用能力、管理能力、专业技能、职业素养、知识这5个维度搭建企业员工胜任素质模型,并分三级对107项素质进行具体的行为表现定义或描述,以便对胜任素质模型的构建与运用提供应用性参考。力求所构建...

  • 知识型员工胜任特征研究 理论、模型、评价与开发

    贾建锋,朱珠,孙新波著2015 年出版179 页ISBN:9787030467270

    本书从理论上研究了基于胜任特征的知识型员工甄选体系构建、培训体系构建、绩效管理体系构建和职业生涯规划体系构建四个方面;以华为与联想作为研究对象进行了案例研究,在佐证本书提出的相关理论有效性的同时...

  • 弗布克人力资源管理全案系列 员工胜任素质模型全案 第2版

    杨雪编著2012 年出版319 页ISBN:9787115275042

    本书先从通用能力、管理能力、专业技能、职业素养、知识这5个维度搭建企业员工胜任素质模型,并分三级对107项素质进行具体的行为表现定义或描述,以便对胜任素质模型的构建与运用提供应用性参考。...

  • 从岗位胜任到绩效卓越 能力模型建立操作实务 第2版

    罗双平编著2006 年出版264 页ISBN:7111177096

    本书介绍了卓越绩效能力模型建立的方法,步骤及能力要素的的评价方法等。

  • 胜任模型应用实务 企业人力资源体系构建技术、范例及工具

    张登印;李颖,张宁著2014 年出版230 页ISBN:9787115367822

    本书在具体介绍胜任力以及胜任模型基本知识的基础上,通过具体的范例以及可直接应用的工具,帮助企业构建互联网时代下全新的人力资源体系,内容涉及人才招聘与甄选体系设计、绩效管理体系设计、培训体系设计、...

  • 世界500强员工能力素质模型

    周仁钺,徐恺主编2007 年出版205 页ISBN:7807285524

    本书从世界500强企业对员工的素质要求中提炼出了五大卓越的工作技能、职业素质,分别包括职业化理念、时间管理能力、目标计划能力、沟通协作能力、和创造性思维,并围绕这五大职业素质技能要素,展开了深入的说...

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