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绩效辅导 成就人员、绩效和目标的方法 growing people，performance and purpose
约翰·惠特莫尔（John Whitmore）著；孙璐璐，廉晓红等译2006 年出版153 页ISBN：7300072984本书介绍获得优异绩效的方法-----辅导。书中区分了辅导，咨询，顾问等不同方法，指出了辅导之所以能获得最佳效果的原因。
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卓越组织 实现一流的绩效水平 achieving world-class performance
（英）约翰·S. 奥克兰多（John S. Oakland）著；李伟译2005 年出版254 页ISBN：780207066X本书介绍了企业建立一流组织绩效的理论与方法。
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全球化世界中的城市 治理、绩效与可持续发展 governance， performance， and sustainability
傅兰妮编著；胡光宇译2006 年出版118 页ISBN：7302137765本书对全球城市化和当地政府之间的关系和相互联合方面提出了新的阐述，论证了他们的关系的紧密性和可获得可持续性发展的重要性，为决策者在全球经济资本化的道路上提供指导。...
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管理的常识 让管理发挥绩效的7个基本概念
陈春花著2010 年出版198 页ISBN：9787111289678本书属于经管类图书。本书把管理理论和概念用简单、易用的方式呈现了出来，以实现管理理论与管理行为的有效衔接。
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全面绩效计分卡 redefining management to achieve performance with integrity
（荷）休伯特 K. 兰佩萨德（Hubert K. Rampersad）著；梁东莉译2006 年出版260 页ISBN：7111173562本书介绍了一个组织改进和变革管理的整体综合概念，它将学习型组织理论与平衡计分卡模型相结合。
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山东财经大学工商管理学者文库 智力资本、动态动力对企业绩效的作用研究
徐召红著2015 年出版182 页ISBN：9787514158991企业如何创造并维持自身的竞争优势是战略管理理论的研究重点。资源基础观认为，企业绩效主要由企业的资源差异决定；能力基础观则认为，企业的能力高低决定了企业绩效。在动态环境中，企业应该根据环境的变化动态地...
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中国道路 一位西方学者眼中的中国模式
（意）纳波利奥尼著；孙豫宁译2013 年出版298 页ISBN：9787508638164本书作者Napoleoni是一位宏观全球现状的经济学者。全球充斥着各种对资本主义的批判，在苦无对策之下，中国的崛起彷佛就是许多国家视为解决经济不景气的一帖良药。本书不但把重点放在经济方面，而且还包括社会现...
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