冲突到稳定 私营企业劳资关系协调机制研究

本书共七章，具体包括：绪论，中国私营企业的崛起以及劳资双方主体的形成，劳资关系的本质，劳资关系基本理论，当前中国私营企业劳资关系问题及其根源，西方劳资关系管理比较分析，私营企业劳资关系协调机制的系统思......

吸引外资对对外投资的作用机制 动态IDP理论的初步构建

本书选择处于IDP原理论不同发展阶段的典型国家，从宏观和产业层面分别展开了的案例研究，试图进一步解释IDP理论得以实现的动态机制，从而推动动态IDP理论的发展。在实践上，该研究的成果对于采用开放式的发展中国...

经济改革50问题揭示 经济理论新体系

雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角

本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...

新时期民营企业劳动关系调节机制研究

本书主要内容包括：企业劳动关系的基本理论、当前民营企业劳动关系现状、新时期民营企业劳动关系评价维度、新时期民营企业劳动关系与绩效相关性实证研究、新时期民营企业劳动关系协调机制研究等。本书对新时...

中国新常态宏观经济 机制变异与理论创新

创新型企业股权结构、债务结构与成长性的关系研究 理论分析与经验证据

创新型企业是中国实施技术创新工程与建设创新型国家的重要载体。本文以创新型企业为研究对象，首先，通过对企业内因成长理论、现代公司治理理论和新资本结构理论的系统分析，将现代公司治理理论与新资本结构理论...

亲密关系的购买

本书是新经济社会学中的一部重要著作，批判了经济领域与情感领域是相互分离的二元理论以及种种还原论，提出经济交易与亲密关系之间存在双重的交叉混合关系，即亲密关系中存在经济交易，而经济交易也存在亲密性。因...

新时期银企关系理论与实务

中国农户投融资机制研究 基于资产专用性合约关系和治理结构的农户投融资选择理论

本书系统研究了我国农产生产和经营中面对的金融服务和投资等机制问题，既有现状调查分析，也有对策性建议，并且细化到不同等生产的治理中去。...