建设社会主义的新农村，建设人民幸福的新生活

心理契约视域下新生代员工幸福感与离职倾向的研究

工作契约2.0 如何管理新生代员工

本书以新的视角并结合经济环境的变化，阐释了新的雇员和经理之间的工作关系及工作方式。

塑造幸福从业者 新生代企业员工职业心理健康研究

本书以新生代企业员工为被试、进行工作倦怠和工作投入的整合式研究，着重考察新生代企业呐喊工在内外环境与群体动力学的联合作用下实证研究。共分四部分，大量图表揭示其研究。著作从问题提出—理论研究—模式...

工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究

作为现有市场劳动力的主力军，新生代员工在组织内的行为直接会影响到组织内部的有效性以及与其他员工的关系。面对新生代员工，企业人力资源管理应该如何变革？企业是应该更加注重激励还是应该更加注重赋能？是否可...

这代年轻人不一样 如何与新生代共生

本书是克里斯汀·哈迪德在创建Student Maid公司的过程中丑小鸭变天鹅的故事。在她的公司，即使员工们在拖地或扫厕所的时候仍高兴、忠诚、高效，本书将提供这种现象的解释，并告诉我们，一个人或者组织不要追求完美...

商业模式设计新生代 如何设计一门好生意

本书以你从未见过的方式描述了一次完整的设计旅程，用一种可以实现的方式引领读者一步一步地将最初的创意火花变为一种更好的商业模式。设计一种更好的商业模式需要一系列综合工具（总共超过20种）和技术，这些工具...

新经济新生活 分时度假在中国

本书介绍了分时度假的概念及中国目前所进行的分时度假的操作情况。

这样的团队你挖不走 教你如何打造幸福团队

新企业文化——重获工作场所的活力

本书阐述企业文化与经营绩效，作者大胆倡议，让工作成为一种快乐。