能力素质模型设计五步法

本书是根据《忍者神龟》的动画片改编的漫画。

质量改进六步法

本书共分八章，除了讲解质量改进的基础工作外，还按质量改进的6个步骤：识别项目、建立项目、诊断原因、改进措施、保持增益、复现成果与推荐新项目等顺次展开。...

项目管理十步法

本书用50个故事和课程讲解了项目管理经验，附录部分介绍了25个项目管理模板。

项目管理四步法

清华大学职业经理训练中心指定教材:本书讲解“项目管理”的基本概念，明确项目各方面的要求和内容，项目的实施、跟踪与控制，以及项目的结尾工程工作，包含了项目规划、实施、控制的全过程。...

人是最重要的 员工招聘六步法

本书介绍员工招聘的六个步骤。

三个和尚有水喝 高绩效管理五步法

本书介绍有效绩效管理流程。

深度工作7步法 谷歌精英如何提升自己

选聘精英5步法 原书第2版

本书讲述了如何运用业绩描述、客观评价、广泛搜寻优秀应聘者、情绪控制、进行正确招聘5个步骤进行成功、有效地招聘。

睁开眼睛摸大象 岗位价值评估六步法

本书介绍了人力资源调查问卷。

RAISE 绩效改进五步法

绩效改进，一种完全不同的做法，起源于新行为学派创始人，哈佛大学心理学教授斯金纳博士和他的关门大弟子，绩效改进技术之父吉尔伯特博士，源自上世纪60年代美国顶尖企业的实践结果，经过50年不断修正，已经成为成熟......