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组织创业气氛机制研究
李晶著2010 年出版300 页ISBN：978750048298721世纪的商业环境较以往更加动荡不安，公司创业是企业在这种动态复杂的商业环境下寻求与巩固竞争优势而引发的现象。越来越多的大企业已经意识到不进行创新变革毋宁于死，并将公司创业视为一项事关企业未来发展...
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氛围营造 组织气氛建设方案
康善村博士著2003 年出版313 页ISBN：7806773681本书以企业团队为主要研究对象，全面阐述了企业组织气氛建设的解决方案。主要内容有：气氛综述、气氛规划、气氛诊断、气氛改进、气氛评估、气氛误区以及气氛信息等，配以适量图表、案例、模板，并对组织气氛指标进...
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组织创新气氛对员工创新行为的影响
刘云著2011 年出版276 页ISBN：9787564210724该书首先检验心理授权在组织创新气氛与员工创新行为之间的中介效应，然后检验激励偏好在组织创新气氛与员工创新行为之间的调节效应，最后探讨心理授权、激励偏好两变量在组织创新气氛与员工创新行为之间的联合...
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组织气氛对人力资源管理的影响研究
金冬梅等著2012 年出版264 页ISBN：9787514125986本书顺应组织气氛研究趋势，选取研究了组织气氛的三种专指类型：组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛，探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角，探讨员工工作...
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企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究
范丽群著2011 年出版160 页ISBN：7510034698企业的可持续发展与社会经济秩序的正常运行都要求企业履行社会责任，追求较高的企业道德水平。本文对企业道德的重要组成部分企业伦理气氛进行系统而深入的研究，共分为四个部分：研究一对企业伦理气氛的维度进行...
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企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究
范丽群著2013 年出版160 页ISBN：9787510034695企业的可持续发展与社会经济秩序的正常运行都要求企业履行社会责任，追求较高的企业道德水平。本文对企业道德的重要组成部分企业伦理气氛进行系统而深入的研究，共分为四个部分：研究一对企业伦理气氛的维度进行...
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201种破冰方法：促进整合、活跃气氛与热身的有趣活动 上
（美）伊迪·韦斯特著；王美芳，傅瑶译2013 年出版321 页ISBN：9787121209925破冰游戏是一种非常有效的手段，可以使团体更加融洽，鼓励害羞的人更多地参与，活跃团队会议的气氛，使完全陌生的人群建立起凝聚力。本书囊括了201种破冰游戏，大部分都经过实践的检验，可以有效应用于任何团队情境。....
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201种破冰方法：促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动 下
（美）伊迪·韦斯特著；王美芳，傅瑶译2013 年出版280 页ISBN：9787121209925破冰游戏是一种非常有效的手段，可以使团体更加融洽，鼓励害羞的人更多地参与，活跃团队会议的气氛，使完全陌生的人群建立起凝聚力。本书囊括了201种破冰游戏，大部分都经过实践的检验，可以有效应用于任何团队情境。....
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201种破冰方法 促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动 下 修订本
（美）伊迪·韦斯特著；王美芳，傅瑶译2016 年出版280 页ISBN：7121287013破冰游戏是一种非常有效的手段，可以使团体更加融洽，鼓励害羞的人更多地参与，活跃团队会议的气氛，使完全陌生的人群建立起凝聚力。本书囊括了201种破冰游戏，大部分都经过实践的检验，可以有效应用于任何团队情境。....